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Vaga de Gerente de Seção de Segurança Tecnológica
Telefônica Brasil (Vivo) em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Gerente de Seção de Segurança Tecnológica

Nós, da Telefônica, trabalhamos constantemente para transformar limites locais em possibilidades globais. Por meio da marca comercial Vivo, estamos presentes em todos os estados brasileiros, com soluções para conectar mais de 106 milhões de clientes.

No mundo, junto às outras marcas do grupo, como a O2 e a Movistar, chegamos em 21 países e aproximamos mais de 300 milhões de pessoas. Com isso, reduzimos as distâncias entre pessoas e ampliamos as oportunidades de negócio. Isso só é possível porque temos um time que une forças e recursos para abrir novos caminhos, transformando o futuro em realidade e criando valor para todos, dia após dia. Uma equipe de mais 233 mil colaboradores em todo o mundo, sendo cerca de 34 mil só no Brasil.

Venha fazer parte da Telefônica e assuma conosco a missão de ampliar as possibilidades de conexões por uma vida mais humana, segura, inteligente e divertida.

VP; Tecnoclogia da Informação

Diretoria: Projetos e Infraestrutura

Vaga: Gerente Seção de Segurança Tecnológica

Local: São Paulo / SP

Descrição da vaga:
* Garantir a entrega dos projetos de segurança agregando valor aos negócios através de qualidade na execução, soluções inovadores e redução de custos, em virtude da carência de recursos financeiros e humanos especializados.
* Suportar as demais áreas de TI na implementação e suporte dos ambientes de conectividade, garantindo a segurança das diversas camadas de comunicações.
* Prover desenho de soluções de segurança para os projetos de TI
* Garantir a correta execução das atividades e projetos de segurança. Os projetos são de alta criticidade, envolvendo infraestrutura de redes complexa para Datacenter e diversas forma de autenticação a sistemas
* Visão das tendências tecnológicas em segurança da informação
* Execução e controle orçamentário de CAPEX e OPEX
* Definição e gestão de KPIs da área
* Direcionamento tático/estratégico da área
* Alinhamento entre necessidades de negócio e normativas Globais
* Garantia a eficiência operacional
* Agilidade na tratativa de incidentes e novas ameaças em TI que impactam o negócio
* Conduzir um time de Operação das soluções de Segurança
* Gestão em incidentes de segurança
* Responsável na gestão do monitoramento pró ativo do ambiente
* Elaborar o plano de remediação de vulnerabilidades
* Acompanhar os temas de DR de TI
* Formação: Graduação em Tecnologia da Informação e Pós Graduação em Segurança da Informação

Certificações (desejável): ITIL, ISO27002, CISSP, CISM, CISA, Cybersecurity e CSIRT

Conhecimentos Específicos: Segurança Tecnológica, Ethical Hacking, Governança de TI, Gestão de Budget (CAPEX e OPEX), Gestão de Fábricas de Software, Redes de Computadores, Sistemas Operacionais Windows e Unix e Banco de Dados.

Experiência mínima: 5 anos como gestor

Idiomas: Inglês e Espanhol leitura e escrita

Agradecemos pelo seu interesse.

Recursos Humanos | Telefônica

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Avaliações da Telefônica Brasil (Vivo)


Satisfação geral dos funcionários

3.89
  • Remuneração e benefícios
    4.10
  • Oportunidade de carreira
    3.42
  • Cultura da empresa
    3.55
  • Qualidade de vida
    3.33

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há mais de 1 ano

    Boa

    Atendente ComercialEx-funcionário, saiu em 2014

    Bom Jesus do Itabapoana, RJ


    Prós: Empresa tranquila para trabalhar, bem jovem o pensamento, clima clean, bem arrumando, horário flexível, dando oportunidade ao funcionario de resolver problemas as vezes pessoais, horário de almoço bom, vale refeição, bônus por metas

    Contras: Empresa não esclarece dúvidas para o próprio cliente nem a nós atendentes para passarmos a informações , muito curso pouca inovação, falta de compromisso com o cliente

  • Há mais de 1 ano

    Desafios

    Funcionário


    Prós: Os colaboradores possuem autonomia nas tomadas de decisões e convivem com as novas tecnologias do mercado.

    Contras: Falta de um plano de carreira, muita burocracia para a execução de determinadas atividades.

    Conselhos para presidência: Realização de atividades de convivência entre os colaboradores.

    Recomenda a empresa: Sim