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Vaga de Gerente de Riscos de Vida e Longevidade
IRB Brasil em Rio de Janeiro - RJ

Descrição da Vaga

Gerente de Riscos de Vida e Longevidade

FORMAÇÃO ACADÊMICA
* Graduação: preferencialmente em Ciências Atuariais ou outras Exatas;
* Pós-Graduação ou especialização: seguro/resseguro e temas relacionados ao ramo de atuação;
PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES DO CARGO
* Planejar e gerenciar as atividades de subscrição de contratos automáticos e facultativos do mercado nacional e internacional.
* Prospectar e analisar oportunidades de negócios sob gestão da área, em contato direto com os clientes.
* Supervisionar o atendimento aos clientes.
* Desenvolver o planejamento estratégico e o plano de negócios da área.
* Supervisionar a prospecção, o desenvolvimento e a customização de produtos e identificar novas oportunidades de negócio.
* Promover eventos técnicos e treinamentos para clientes.
* Participar de seminários e conferências do mercado segurador/ressegurador.
COMPETÊNCIAS REQUERIDAS
COMPETÊNCIAS TÉCNICAS ESPECÍFICAS
* Técnico e do mercado de seguros/resseguros de Vida e Previdência
* Pacote Office
COMPETÊNCIAS TÉCNICAS DESEJÁVEIS
* Mercado e produtos de Saúde
* Sistemas de gestão (SAP)
COMPETÊNCIAS GERENCIAIS
* Gestão para resultados
* Inteligência organizacional
* Orientação estratégica
* Gestão da mudança
* Desenvolvimento de pessoas
* Gestão do conhecimento
* Liderança
* Negociação
* Foco no cliente
* Bom relacionamento e reconhecimento de mercado
IDIOMAS
Inglês avançado

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Avaliações da IRB Brasil


Satisfação geral dos funcionários

2.50
  • Remuneração e benefícios
    3.50
  • Oportunidade de carreira
    2.50
  • Cultura da empresa
    1.50
  • Qualidade de vida
    3.00

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há quase 2 anos

    Boa empresa para se trabalhar no Rio, mas ambiente complexo.

    GerenteEx-funcionário, saiu em 2015

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Remuneração bastante atrativa, excelente bonificação por desempenho. Pacote de benefícios bastante completo, como escola para filhos e assistência médica com quarto privativo. Temos bom orçamento para projetos, podendo contratar parceiros de primeira linha.

    Contras: Empresa ainda com muita gestão política interna e externa. Pratica o favoritismo nas promoções, principalmente nas áreas técnicas. Indicações de "amigos" ainda é muito presente. Ainda em fase de criar sua cultura mas o modelo não é claro.

    Conselhos para presidência: Trabalhar questões de politicagem e favoritismo junto aos gerentes, além da sobrevalorização do profissional "de fora". Valorize o pessoal interno, com formação e carreira interna, igualando as oportunidades de promoção e evitando premiações anuais já marcadas.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 1 ano

    Um bom lugar para crescer

    Funcionário

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: É uma empresa sólida, com quase 80 anos de história e ao mesmo tempo muito jovem, 3 anos de desestatização, sendo assim, o horizonte de coisas possíveis para serem realizadas é enorme. Tendo vontade, de terminação e um pouco de paciência é possível fazer muito e consequentemente crescer. A remuneração e os benefícios são bastante atraentes.

    Contras: O contexto político na empresa ainda é muito presente pois mesmo tendo ocorrido a desestatização o governo federal ainda possui influência no conselho. Sendo assim, aprender a transitar em uma organização com esta complexidade pode ser difícil e gerar frustrações.

    Recomenda a empresa: Sim