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Vaga de Gerente de Revenda
White Martins em Joinville - SC

Descrição da Vaga

Gerente de Revenda - Joinville / SC

Formação:
Superior Completo em Administração, Ciências Contábeis, Economia ou Engenharias.
Experiência:
* Profissional com experiência em liderar equipes de vendas.
* Gerenciamento de distribuidores ou rede de franquiados;
* Negociações com grandes empresas,
* Prospecção e desenvolvimento de novos negócios em clientes Privados e Públicos.
Conhecimentos:
* Desenvolvimento do mercado de REDES (Franquias) e do mercado VAREJO e B2B.
* Desejável conhecimento em Aplicação de Gases, Instalações Centralizada de Gases e PI, Redes (Franquias),
* Negociação;
* Desejável Inglês intermediário;
* Pacote office nível intermediário;
* Matemática financeira e processos de venda.
Atividades:
* Gestão técnica e comercial completa das URC´s (realizando programação de visitas a URC e aos principais clientes da mesma);
* Acompanhamento e análise dos principais Kpi´s das URC's (vendas, preços, margem, despesas, contratos);
* Elaboração de proposta comerciais e gestão de contas a receber
Oportunidades e Desafios:
* Gerenciamento das URC´s (unidade de representação comercial ) no ambito industrial.

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Avaliações da White Martins


Satisfação geral dos funcionários

3.74
  • Remuneração e benefícios
    3.58
  • Oportunidade de carreira
    3.14
  • Cultura da empresa
    3.67
  • Qualidade de vida
    3.67

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 11 dias

    bom

    Técnico de Atendimento Avançado

    Londrina, PR


    Prós: pagamento em dia

    Contras: diferença de salários para o mesmo cargoo

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Empresa poderia ser boa!!!

    Gerente de OperaçõesEx-funcionário, saiu em 2015

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa com um quadro tecnico ainda muito bom e com pessoas no chão de fabrica que fazem de tudo para manter o trabalho da melhor forma possivel!

    Contras: Liderança fraca e consequentemente um clima organizacional muito ruim. Sempre ha expectativa de que demissões e mudanças acontecerão e infelizmente acontecem mesmo a cada 2 meses.

    Conselhos para presidência: Deixe de realizar mudanças a cada dois meses e trate melhor os colaboradores

    Recomenda a empresa: Não