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Vaga de Gerente De Restaurante
Luandre Consultoria em Campinas - SP

Descrição da Vaga

Gerente De Restaurante - Campinas/Sp

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Alimentação / Gastronomia - Gastronomia
  2. Nível hierárquico: Gerente
  3. Local de trabalho: Campinas, SP
  4. Restaurante localizado no Shopping Dom Pedro contrata: Subgerente de restaurante com experiência anterior. Atividades: Fazer a gestão da equipe, prestar atendimento aos clientes caso necessário, controle de qualidade e validade dos produtos, pedido de mercadorias caso necessário, atender às normas de vigilância sanitária e receber a visita da mesma, organização e preparação da loja para abertura ao público.
  5. 14h40 ás 23h00- Escala 6x1

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)
  • Título da vaga Gerente De Restaurante - Campinas/Sp
  • Empresa LUANDRE

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* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário R$ 2.000,00 (Bruto mensal)
* Localidade Campinas, SP

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Avaliações da Luandre Consultoria


Satisfação geral dos funcionários

3.40
  • Remuneração e benefícios
    2.86
  • Oportunidade de carreira
    2.50
  • Cultura da empresa
    3.50
  • Qualidade de vida
    3.43

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 1 mês

    Empresa muito boa para trabalhar.

    Analista de Recursos Humanos

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa que se preocupa com bem estar de seus funcionários e oferece plano de desenvolvimento. O ambiente de trabalho é saudável e respeitoso.

    Contras: Proporcionar horário flexível para equipe. Podendo ter pelo menos 2 horários de trabalho. Possibilidade de subsidiar cursos em qualquer instituição de ensino.

    Conselhos para presidência: Ter a possibilidade de flexibilidade no horário de trabalho. E subsídio para cursos técnicos e idioma em qualquer instituição.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 3 meses

    Empresa mediana

    CompradorEx-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: Local de trabalho limpo.

    Contras: Sem oportunidade de crescimento . Falta estrutura adequada para exercer a função. Normalmente os gerentes levam tudo para o lado pessoal. Falta de organização

    Recomenda a empresa: Não