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Vaga de Gerente De Ralacionamento
Hiring em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Gerente De Ralacionamento

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Venda Interna
  2. Nível hierárquico: Gerente
  3. Número de vagas: 25
  4. Local de trabalho: São Paulo, SP
  5. Gestão de carteira de clientes PF e PJ;
  6. Relacionamento com clientes e comercialização de produtos financeiros;
  7. Gerenciar, planejar e conduzir o desenvolvimento das atividades comerciais, desenvolvendo e implementando ações por cliente, produto ou serviço disponibilizado, visando incrementar os resultados, satisfação e fidelização dos clientes
  8. Gestão de indicadores e de resultados.
  9. Buscamos profissionais com formação superior a partir do 4º semestre, para curso tecnólogo é necessário estar cursando pós graduação.
  10. Experiência com gestão de carteira de clientes
  11. Conhecimentos de produtos financeiros será um diferencial
  12. Desejável CPA 10.

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
  2. Português (Nativo)

Benefícios adicionais

  1. Assistência médica, Assistência odontológica, Auxílio creche, Bônus por resultado, Comissões, Participação nos lucros, Previdência Privada, Seguro de Vida, Vale-alimentação, Vale-refeição, Vale-transporte
  • Título da vaga Gerente De Ralacionamento
  • Empresa HIRING

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* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário A combinar
* Localidade São Paulo, SP

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Avaliações da Hiring


Satisfação geral dos funcionários

1.33
  • Remuneração e benefícios
    2.00
  • Oportunidade de carreira
    1.33
  • Cultura da empresa
    2.00
  • Qualidade de vida
    1.67

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 4 meses

    Péssimo

    AnalistaEx-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa prestativa em datas comemorativas e em happy hour, funcionários jovens com tudo para crescer no mercado de trabalho e ideias a acrescentar

    Contras: Apesar de jovens, os funcionários não tem abertura para ideias, não tem possibilidade de crescimento, gestão confusa, cargos e salários pessimamente distribuídos, analistas Júnior agem como se fossem pleno e pleno age como se fosse sênior. Mas no final todos exercem as mesmas atividades! Onde está o reconhecimento?

    Conselhos para presidência: Por favor revejam toda estrutura da empresa, desde motivação, conceitos, valores e distribuição de cargos, tem muito o que melhorar

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 5 meses

    AnalistaEx-funcionário, saiu em 2018

    São Paulo, SP


    Prós: Colaboradores buscam trabalhar em equipe se ajudando ao máximo. Sempre dispostos a tirar duvidas de novos funcionários no que for preciso. Receptivos aos novos membros da equipe.

    Contras: Diretória é muito exigente, pouca possibilidade de crescimento e muito pouco compreensíveis e flexíveis. Seria legal dar mais abertura para os funcionários darem opiniões e ideias.

    Recomenda a empresa: Não