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Vaga de Gerente De Ralacionamento
Hiring em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Gerente De Ralacionamento

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Venda Interna
  2. Nível hierárquico: Gerente
  3. Número de vagas: 25
  4. Local de trabalho: São Paulo, SP
  5. Gestão de carteira de clientes PF e PJ;
  6. Relacionamento com clientes e comercialização de produtos financeiros;
  7. Gerenciar, planejar e conduzir o desenvolvimento das atividades comerciais, desenvolvendo e implementando ações por cliente, produto ou serviço disponibilizado, visando incrementar os resultados, satisfação e fidelização dos clientes
  8. Gestão de indicadores e de resultados.
  9. Buscamos profissionais com formação superior a partir do 4º semestre, para curso tecnólogo é necessário estar cursando pós graduação.
  10. Experiência com gestão de carteira de clientes
  11. Conhecimentos de produtos financeiros será um diferencial
  12. Desejável CPA 10.

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
  2. Português (Nativo)

Benefícios adicionais

  1. Assistência médica, Assistência odontológica, Auxílio creche, Bônus por resultado, Comissões, Participação nos lucros, Previdência Privada, Seguro de Vida, Vale-alimentação, Vale-refeição, Vale-transporte
  • Título da vaga Gerente De Ralacionamento
  • Empresa HIRING

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* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário A combinar
* Localidade São Paulo, SP

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Avaliações da Hiring


Satisfação geral dos funcionários

2.00
  • Remuneração e benefícios
    2.80
  • Oportunidade de carreira
    2.00
  • Cultura da empresa
    2.20
  • Qualidade de vida
    1.60

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 29 dias

    Consultoria com ferramenta, mas com má gestão de pessoas

    Analista de Recrutamento e SeleçãoEx-funcionário, saiu em 2018

    São Paulo, SP


    Prós: Happy Hour sexta feira, laços de amizade dentro da empresa. Benefícios, salários compatíveis com o mercado. Ferramenta de trabalho muito boa.

    Contras: Gestão por parte do dono da empresa muito ruim, foco em resultados e não em pessoas. Entrevistas são apenas por telefone, sendo um dia de trabalho parecido com call center. Alta rotatividade de pessoas devido ao trabalho de call center.

    Conselhos para presidência: Realizar modos de empatia com as pessoas.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 2 meses

    Boa

    Analista Jr

    São Paulo, SP


    Prós: A relação entre as pessoas é muito boa. Acolhimento, amizade. Os descontos são justos, descontam apenas INSS. Happy hour Toda sexta-feira.

    Contras: Metas Planejamento Qualidade de vida Plano de carreira Resultados a qualquer custo Competição Benefícios poderiam ser maiores, considerando a região

    Recomenda a empresa: Sim