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Vaga de Gerente De Projetos Júnior
Brasoftware em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Gerente De Projetos Júnior

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Informática, TI, Telecomunicações - TI
  2. Nível hierárquico: Gerente
  3. Número de vagas: 2
  4. Local de trabalho: São Paulo, SP
  5. Responsável por garantir a qualidade das entregas dos projetos, responsável por prazos e custos, contato com parceiros e consultores Microsoft.
  6. Vivência em gestão de projetos de tecnologia. Conhecimentos em PMI, ITL e SCRUM. Superior completo. Inglês intermediário.
  7. Disponibilidade para início imediato. Empresa localizada na região do Brooklin, próximo à Av. Engenheiro Carlos Berrini.

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Benefícios adicionais

  1. Assistência médica, Assistência odontológica, Seguro de Vida, Vale-alimentação, Vale-transporte
  • Título da vaga Gerente De Projetos Júnior
  • Empresa BRASOFTWARE INFORMATICA

Seguir esta empresa
* Jornada Parcial manhãs
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário A combinar
* Localidade São Paulo, SP

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Avaliações da Brasoftware


Satisfação geral dos funcionários

4.17
  • Remuneração e benefícios
    3.60
  • Oportunidade de carreira
    2.40
  • Cultura da empresa
    2.00
  • Qualidade de vida
    2.20

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 3 meses

    Estrutura ótima, mas sem plano de carreira e baixo salário.

    Executiva de Contas


    Prós: A empresa tem mais de 30 anos no mercado, empresa com uma sólida estrutura, o lado bom de trabalhar aqui é que os pagamentos são efetuados sempre em dia.

    Contras: Empresa familiar onde você tem que ficar bajulando para poder ser visto, não tem nenhum plano de carreira para os funcionário, você só acumula trabalho e funções diariamente e não tem valorização financeira, cobrança em cima de cobrança, ambiente anda piorando a cada mês, muitos funcionários descontentes com a falta de plano de carreira. Eles tem uma regra de colocar um teto de comissão sobre as vendas que é um absurdo, unica empresa do segmento que utiliza disso para ganhar mais dinheiro ainda sobre os funcionários.... um asburdo Convênio médico é caro e desconta 40% do funcionário e dependentes.

    Conselhos para presidência: Avalie os pontos negativos dos seus funcionários e tente melhorar, funcionários satisfeitos só trazem maior numero de clientes. Avalie o DP da empresa, é muito arcaico, melhoria zero para os funcionários. Gestores antigos que não valorizam os seus funcionários. Olhem mais para os seus funcionários e os valorizem.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 1 ano

    Tem que aproveitar as pessoas certas

    Especialista de Operações

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa como um todo, pessoas que conhecemos e adquirimos confiança e nos tornamos amigos, liberdade para poder falar o que sentimos e oportunidades.

    Contras: Falta de reconhecimento para algumas pessoas que as vezes são tão importantes e não são vistas. Discrepância de salários entre funções e cargos

    Recomenda a empresa: Sim