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Vaga de Gerente De Projetos Junior
A2F em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Gerente De Projetos Junior

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Administração - Administração Geral
  2. Nível hierárquico: Gerente
  3. Local de trabalho: São Paulo, SP
  4. É imprescindível ter Inglês fluente e ter conhecimentos básicos sobre gerenciamento de projetos, cronogramas, planilhas de status Report, etc

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
  2. Aplicações de Escritório: Microsoft Excel, Microsoft Outlook, Microsoft PowerPoint, Microsoft Word
  • Título da vaga Gerente De Projetos Junior
  • Empresa A2F INFORMATICA

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* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Prestador de Serviços (PJ)
* Salário A combinar
* Localidade São Paulo, SP

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Avaliações da A2F


Satisfação geral dos funcionários

4.33
  • Remuneração e benefícios
    4.33
  • Oportunidade de carreira
    4.00
  • Cultura da empresa
    4.00
  • Qualidade de vida
    4.33

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 3 anos

    Não é uma empresa séria

    Gerente de Projetos (GP)Ex-funcionário, saiu em 2015

    São Paulo, SP


    Prós: Equipe técnica muito qualificada, espírito colaborativo entre a equipe técnica, pessoas bem humoradas e dispostas na equipe técnica.

    Contras: Empresa familiar com parentes nos departamentos de gestão, muita rotatividade de profissionais pois demitem por motivos pessoais e ao término de projetos, falta de comunicação entre as equipes, benefícios ruins para CLT.

    Conselhos para presidência: Levar a empresa e seus profissionais a sério, não tratar a empresa como passatempo.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 2 anos

    Empresa precisa se restruturar

    AnalistaEx-funcionário, saiu em 2015

    São Paulo, SP


    Prós: Equipe técnica muito qualificada. Excelentes profissionais . Gestor de operação com grande capacidade de gestão, transparente, receptivo e colaborativo. Ambiente animado e acolhedor.

    Contras: Empresa de gestão familiar, muito desorganizada. Área comercial não cumpre seu papel de forma correta e por muitas vezes a área técnica é penalizada pois não teve receita suficiente para honrar os compromissos da empresa.

    Conselhos para presidência: Empresa precisa se restruturar urgente.

    Recomenda a empresa: Não