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Vaga de Gerente de Projetos
Gauge em São José dos Campos - SP

Descrição da Vaga

Gerente de Projetos

DESCRIÇÃO

O que a Gauge espera deste profissional?

É o(a) Gerente de Projetos quem tem o papel de organizar as entregas, o cumprimento da metodologia e o alcance e acompanhamento de métricas e metas de um projeto. Tem o papel de organizar o fluxo de trabalho entre áreas e com o cliente.

Com os projetos da Gauge focados em User Experience, Digital Analytics e Performance, o(a) profissional precisa ser muito bem atualizado, e saber lidar com equipes multidisciplinares.

O(a) Gerente de Projetos será responsável por:
* Criar e gerenciar o cronograma do projeto, assegurando que o trabalho está sendo feito no tempo e escopo determinado, e dentro do orçamento planejado;
* Definir e desenhar processos de execução de Projetos e garantir a execução;
* Estabelecer contato constante e participativo com a equipe Gauge e clientes, visando orientação e engajamento em projetos;
* Compreender o business case dos projetos e definir seus objetivos, grandes frases, premissas, partes interessadas e riscos iniciais;
* Garantir que as entregas estão corretas, válidas, íntegras, completas, consistentes e conforme o escopo planejado com seus respectivos critérios de aceite;
* Realizar homologação de entregas perante requisitos do projeto;
* Utilizar as boas práticas de gerenciamento de projetos conforme metodologias reconhecidas no mercado e endereçadas para cada necessidade (PMBOK, Kanban, Scrum, XP e etc);
* Trabalhar na definição, acompanhamento e alcance de KPIs e metas;
* Trabalhar no desenvolvimento de propostas comerciais;
* Estar atualizado tecnicamente e trazer exemplos frescos para ilustrar suas explicações

REQUISITOS

  • Conhecimento, como heavy user, de aplicativos mobile e gadgets
  • Domínio de metodologias de gerenciamento de projetos, ms project e excel
  • Inglês avançado, suficiente para conversão, leitura e escrita (redação de e-mails, propostas, participação de reuniões, etc.)
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Avaliações da Gauge


Satisfação geral dos funcionários

3.00
  • Remuneração e benefícios
    2.60
  • Oportunidade de carreira
    3.20
  • Cultura da empresa
    2.40
  • Qualidade de vida
    3.40

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há mais de 1 ano

    O nível de satisfação dependerá do projeto e equipe

    Coordenador

    São Paulo, SP


    Prós: Gestão acessível, possibilidade de propor melhoria e de que isso seja efetivamente executado. Possibilidades de crescer e de aprendizado de uma forma geral.

    Contras: Falta governança. Em muitos projetos, o ritmo é muito longe do real e o planejamento acaba ficando em segundo plano, o que gera stress no time e acaba prejudicando a qualidade.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 1 ano

    Muita chefia e salários desproporcionais

    Analista de Monitoramento

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente legal para trabalho, ótimos profissionais, boa localização, aberto para novas soluções e estudos, comemorações mensais para os aniversariantes.

    Contras: Muita chefia, poucos recursos para capacitação dos funcionários, benefícios baixos ou com descontos abusivos, sem flexibilidade com o horário, gestão ineficiente, pouco reconhecimento.

    Conselhos para presidência: Ouçam os funcionários, estão perdendo espaço no mercado.

    Recomenda a empresa: Não