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Vaga de Gerente de Projetos
Fundação para Inovações Tecnológicas (FItec) em Belo Horizonte - MG

Descrição da Vaga

Gerente de Projetos

FITec está contratando Gerente de Projetos
Local de Trabalho: Belo Horizonte.
Salário: a combinar
Formação: Engenharia da Computação, Ciências da Computação, Engenharia Elétrica com ênfase Software ou pós-graduação em Software.
Especialização: em gestão de projetos, Certificação PMI – é um diferencial.
Idiomas: Inglês Avançado
* Mandatório
Experiência:
* Gestão de pessoas.
* Com processos de mapeamento e desenvolvimento de competências de equipes – Certificação
* SIX Sigma é um diferencial;
* Gestão de projetos de desenvolvimento de SW – Certificação ITL & SCRUM são diferenciais;
* Relação direta com clientes
Conhecimentos: Em EXCEL – DBA – avançado
Benefícios:
* VR, VT, Plano de Saúde, Plano Odontológico, Seguro de Vida em Grupo, Previdência Privada.

Leia mais

Avaliações da Fundação para Inovações Tecnológicas (FItec)


Satisfação geral dos funcionários

3.81
  • Remuneração e benefícios
    3.75
  • Oportunidade de carreira
    2.90
  • Cultura da empresa
    3.25
  • Qualidade de vida
    3.85

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 19 dias

    Bom para aprender, ruim para crescer

    Especialista em Desenvolvimento de Software JúniorEx-funcionário, saiu em 2017

    Recife, PE


    Prós: O ambiente é descontraído, horário flexível tranquilamente, as pessoas dos times se ajudam independente de estarem no mesmo projeto, a variação de projeto é bom para aprender, mas ao mesmo tempo é ruim, pois as vezes o aprendizado é atropelado pela falta de tempo e planejamento.

    Contras: Falta e muito valorização para os funcionários, não tem transparência nenhuma, falta autonomia para unidade em Recife e a unidade não é valorizada. Não existe oportunidade de crescimento, existem promessas, mas não se iluda, são apenas promessas. Sempre fica a promessa de aumento salarial que nunca acontece, mas do nada você descobre que alguém que acabou de entrar e tem menos experiência que você está recebendo mais. Poderia postar várias outras coisas que eu não concordava, mas de alguma forma poderia sujar a imagem da empresa para com os seus clientes, então paro por aqui.

    Conselhos para presidência: Maior transparência, valorizar mais os funcionários que já estão se dedicando pela empresa e não apenas os novos, deixar de valorizar apenas a cúpula da diretoria. Manter o ótimo clima entre os funcionários.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 2 meses

    Especialista em Desenvolvimento

    Recife, PE


    Prós: Benefícios, flexibilidade, bons profissionais, ambiente leve e projetos inovadores. Proximidade da diretoria e gerência e incentivo à certificações.

    Contras: A diretoria deveria se preocupar em montar um plano de cargos e salários bem definidos e traçar metas para atingir tais objetivos. Mas vejo que há um interesse de fazerem isso, só resta tirar do papel e de fato funcionar.