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Vaga de Gerente de projetos de Infra
Cognizant em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Gerente de projetos de Infra

**Summary:

This experienced Senior Project Manager is responsible for the overall management and delivery of one (or more) IT Capability Initiatives/Launch within the Global IT Transformation Program called LATAM Server Compliance Program. The role of the Project Manager is to manage the day-to-day operations of the project (s). This means ensuring it has the direction, capability and resources to realize its outcomes, with the ultimate goal of delivering the project within agreed timelines, scope and budget, to ensure the benefits are delivered.

**Essential requirements:

Besides strong experience as Project Manager, in this Project is mandatory knowledge and experience with technologies below:
* Win 2008
* Win 2008
* SQL Server 2005
* SQL Server 2008
* SQL Server 2008R2
* Ability to multitask and to prioritize workload under tight deadlines in a fast-paced environment – must escalate appropriate issues to management in a timely fashion;
* Ability to work in a matrix organizational structure and manage multiple stakeholders in a global organization;
* Ability to advise and drive desired outcomes with senior program board;
* Experience using Project Management tools e.g. MS Project, MS Planner, Trello, etc.;
* Skills in Microsoft office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, etc.)
* University graduates - Project Management Professional Certified (e.g. Prince 2, MSP, MoP or PMP).
* ITIL V3 Foundation Certified.
* Fluent in English.
* Intermediate Spanish is a plus.

**Key responsibilities include management of
* Project's resources to ensure tasks are completed on time, on budget and to the required scope and quality
* Producing the project's deliverables ensuring these meets technical, business and user requirements
* The governance and control processes including risk/issue management, progress reporting etc.
* The communication process e.g. ensure escalation where necessary, takes place to the project leadership
* Dependencies internally within the project, and liaising with other dependent projects and departments 3
* Aligning with the IT Transformation Program delivery methods e.g. Steering Groups, end-project evaluation etc.

Employee Status : Full Time Employee

Shift : Day Job

Travel : No

Job Posting : May 24 2019

About Cognizant

Cognizant (Nasdaq-100: CTSH) is one of the world's leading professional services companies, transforming clients' business, operating and technology models for the digital era. Our unique industry-based, consultative approach helps clients envision, build and run more innovative and efficient businesses. Headquartered in the U.S., Cognizant is ranked 195 on the Fortune 500 and is consistently listed among the most admired companies in the world. Learn how Cognizant helps clients lead with digital at www.cognizant.com or follow us on Twitter: Cognizant.

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Avaliações da Cognizant


Satisfação geral dos funcionários

3.95
  • Remuneração e benefícios
    3.95
  • Oportunidade de carreira
    3.30
  • Cultura da empresa
    4.11
  • Qualidade de vida
    3.86

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 6 meses

    Bom lugar de se trabalhar

    Analista Sênior

    São Bernardo do Campo, SP


    Prós: Bom acesso ao gerente, flexibilidade de horário, boa remuneração e excelentes benefícios RH prestativo a sede tem fácil acesso ao metro linha lilas

    Contras: Confusa quanto à promoções por mérito , não somos admin da máquina, o que dificulta o trabalho como de automação por exemplo A integração é feita de forma corrida e você sai com muita mais dúvidas sobre a empresa

    Recomenda a empresa: Sim


    Comunicação da Cognizant respondeu:

    Olá, agradecemos o seu feedback. Queremos te ouvir e evoluir no que for possível, afinal, essa é a sua segunda casa. Nós temos tantos materiais bacanas e pessoas que podem esclarecer suas dúvidas sobre a Cognizant. Vem conversar com a gente, hrbrazil@cognizant.com!

  • Há 7 meses

    Excelente empresa, porém precisa melhorar a forma de vender os projetos

    Senior Associate

    São Paulo, SP


    Prós: Liderança atenciosa e ao alcance, feedbacks são construtivos sendo eles positivos ou negativos, o colaborador é recompensado por ir além do job description. Ótimo lugar para melhorar como profissional e estudar para crescer.

    Contras: As verticais realmente precisam melhorar no que tange à venda de projetos para os clientes, melhorar os contratos de projeto para proteger melhor a empresa, deixar absolutamente claros o escopo, as premissas, os riscos e os planos de ação, proteger a equipe que trabalhará no projeto e deixar os funcionários menos à mercê dos clientes, além de parar de se curvar a demandas de clientes sem que haja revisão do escopo e, principalmente, do custo do projeto para o cliente.

    Conselhos para presidência: Orientar os AMs a ceder menos à pressões de clientes, pois não somos a quarta maior consultoria de TI do mundo para pegar projetos que, muitas vezes, parecem ser de fundo de quintal.

    Recomenda a empresa: Sim


    Comunicação da Cognizant respondeu:

    Olá, pela mensagem, identificamos que você ainda faz parte da Família Cognizant. Nós compartilhamos da Transparênica nas relações e acreditamos que Foco no Cliente envolve toda a experiência, desde o primeiro contato, assim como nossa relação com você. Assim, queremos te ouvir e evoluir no que for possível, afinal, essa é a sua segunda casa. Vem conversar com a gente: hrbrazil@cognizant.com.