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Vaga de Gerente de Produto
Caedu em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Gerente de Produto

Principais Funções e Responsabilidades:
* Prospectar e desenvolver novos fornecedores;
* Negociar com fornecedores, e participar de todo o processo de compras;
* Acompanhar mensalmente o desempenho/ranking dos fornecedores;
* Planejar com pras e as previsões de vendas mensais e coberturas de estoques, margem de produto e baixas de preço;
* Planejar e desenvolver mix de coleção/produtos em conjunto com a equipe de estilo;
* Planejar e acompanhar as verbas de compras por departamento;
* Realizar analise dos indicadores de mercado e pesquisas visando novas oportunidades de negócios;
Pré-requisitos:
* Ensino superior completo em Administração, Logística ou Engenharia;
* Pós-graduação ou MBA será considerado um diferencial;
* Excel avançado (será aplicado teste);
* Inglês intermediário/avançado.
Local de trabalho: Zona Leste – Tatuapé, São Paulo, SP
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Avaliações da Caedu


Satisfação geral dos funcionários

3.39
  • Remuneração e benefícios
    3.04
  • Oportunidade de carreira
    2.96
  • Cultura da empresa
    3.29
  • Qualidade de vida
    2.82

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 1 mês

    Uma ótima empresa para se trabalhar

    Analista de Sistemas Desenvolvedor

    São Paulo, SP


    Prós: Autonomia no cargo; Reconhecimento; Liberdade para criar, temos autonomia e nossas idéias são debatidas; temos oportunidades de crescimento interno

    Contras: Como toda empresa com estrutura enxuta, muitas vezes somos sobrecarregados de trabalho e frequentemente temos que nos estender no horário para conseguir entregar as metas no prazo

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 3 meses

    Precisa aprender

    SupervisorEx-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: Flexível, da pra ter qualidade de vida, lojas de rua, 3 meses de treinamento, só após 3 meses que o supervisor assume a loja, equipe depende da loja.

    Contras: Cobranças sem sentido, apos o treinamento vc é jogado ma loja, sem ajuda, sem apoio, o Rh esquece que você existe. Isso não faz sentido pra uma empresa que da 3 meses de treinamento.

    Recomenda a empresa: Sim