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Vaga de Gerente de Portfólio PMO Corporativo
Telefônica Brasil (Vivo) em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Gerente de Portfólio PMO Corporativo

Responsabilidades

Responsável pela gestão de portfólio de projetos do PMO Corporativo
* elaboração e acompanhamento de indicadores de programas e projetos
* seleção, priorização e balanceamento de projetos
* definição e implantação de modelos de gestão de portfólio
* prover recomendações de priorização e despriorização de projetos do portfólio
* decompor a estratégia da organização em programas estratégicos provendo direcionamento para a execução
* liderar reuniões executivas para acompanhamento e apresentação dos resultados do portfólio de projetos

Experiência

Gestão de portfólio e programas em empresas de grande porte do setor de serviços (dois anos).

Gestão direta de pessoas (dois anos).

Liderança de reuniões executivas (C-level e diretoria).

Definição de indicadores de portfólio.

Implementação de processos de seleção, priorização e balanceamento de projetos.

Habilidades

Nivel avançado na elaboração de apresentações executivas (elaboração de material e apresentação)

Negociação na camada executiva

Gestão de temas transversais

Pré-requisitos:

Inglês avançado (conversação, leitura e escrita)

Experiência comprovada em gestão de portfólio

Desejável:

Certificações em gestão de programas e portfólio

Conhecimento do mercado de telecomunicações

Leia mais

Avaliações da Telefônica Brasil (Vivo)


Satisfação geral dos funcionários

3.91
  • Remuneração e benefícios
    4.09
  • Oportunidade de carreira
    3.42
  • Cultura da empresa
    3.52
  • Qualidade de vida
    3.29

Recomendam a empresa a um amigo




  • Há aproximadamente 1 ano

    Boa

    Atendente ComercialEx-funcionário, saiu em 2014

    Bom Jesus do Itabapoana, RJ


    Prós: Empresa tranquila para trabalhar, bem jovem o pensamento, clima clean, bem arrumando, horário flexível, dando oportunidade ao funcionario de resolver problemas as vezes pessoais, horário de almoço bom, vale refeição, bônus por metas

    Contras: Empresa não esclarece dúvidas para o próprio cliente nem a nós atendentes para passarmos a informações , muito curso pouca inovação, falta de compromisso com o cliente

  • Há aproximadamente 1 ano

    Desafios

    Funcionário


    Prós: Os colaboradores possuem autonomia nas tomadas de decisões e convivem com as novas tecnologias do mercado.

    Contras: Falta de um plano de carreira, muita burocracia para a execução de determinadas atividades.

    Conselhos para presidência: Realização de atividades de convivência entre os colaboradores.

    Recomenda a empresa: Sim