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Vaga de Gerente de Novos Negócios Comerciais
UnitedHealth Group (Amil) em Rio de Janeiro - RJ

Descrição da Vaga

Gerente de Novos Negócios Comerciais

Position Description

A ideia é a seguinte, nós construímos uma organização com um objetivo em comum: fazer o sistema de saúde funcionar melhor para todos. Por isso, estamos sempre pensando fora da caixa para descobrir novas maneiras de trabalhar com o maior banco de dados de saúde do mundo, para guiar escolhas de saúde e bem-estar e para gerenciar benefícios farmacêuticos para milhões de pessoas. A Optum, parte da família de empresas do UnitedHealth Group, reúne algumas das mentes mais brilhantes e as ideias mais inovadoras sobre como a assistência à saúde irá atingir o seu potencial máximo. Para você, isso quer dizer trabalhar em equipes de alta performance e ultrapassar desafios relevantes. Optum, ideias inovadoras em uma empresa incrível e a oportunidade única de fazer o melhor trabalho da sua vida.(sm)

Principais Responsabilidades:

  • Estudar os segmentos do Sistema de Saúde, identificando oportunidades para a Optum;
  • Prospectar o segmento conforme estratégia definida;
  • Desenvolver planejamentos de conta para clientes-alvo;
  • Elaborar propostas de prestação de serviços;
  • Negociar projetos/ serviços do portfólio Optum e renovar/ ampliar contratos existentes;
  • Aprofundar relacionamento com executivos-chave dos clientes-alvo, identificando oportunidades futuras;
  • Apoiar o desenvolvimento/ aprimoramento de serviços/ produtos Optum;
  • Participar ativamente das reuniões da área de CC&S;, mantendo o Pipeline atualizado e sinalizando necessidades e pontos de atenção relativos a prospecção e a clientes;
  • Liderar a equipe no atingimento das metas, melhoria do portfólio e dos processos, e no aumento da integração.

Qualificações Necessárias:

  • Liderança comprovada de projetos e/ou PMO, com gestão de equipe, cronograma, custos, riscos e gestão da mudança;
  • Facilidade para fazer apresentações orais para públicos de executivos;
  • Grande habilidade com planilhas Excel e apresentações em Power Point;
  • Skills de negociação;
  • Experiência na área comercial ou de relacionamento, e capacidade de implementação de negócios;
  • Experiência requerida na área de saúde (como funcionário de uma empresa da área da saúde ou com relacionamento e negócios com clientes da área);
  • Elaboração de business cases;
  • Desenvolvimento de análise de mercado e avaliação competitive;
  • Diferencial: habilidade de manuseio de Base de Dados;
  • Conhecimento de Análise Financeira e das principais Demonstrações Financeiras;
  • Conhecimento com Inglês (nível intermediário);
  • Superior Completo em Administração, Economia, Engenharia, Computação ou Estatística.

A diversidade cria ambientes mais saudáveis. Todos os candidatos qualificados serão considerados para as vagas, sem distinção de raça, cor, religião, gênero, idade, nacionalidade ou deficiência.
O UnitedHealth Group é um empregador de Igualdade de Oportunidades de Emprego.

Palavras-chave: .

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Leia mais

Avaliações da UnitedHealth Group (Amil)


Satisfação geral dos funcionários

3.76
  • Remuneração e benefícios
    3.44
  • Oportunidade de carreira
    3.09
  • Cultura da empresa
    3.61
  • Qualidade de vida
    3.35

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 2 meses

    Ótima

    Estágio em Suprimentos

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente muito tranquilo, pessoas colaborativas e estrutura nunca vista. Fácil acesso a gerentes e diretores. Máquinas de vendas de alimentos em todos os andares

    Contras: Longe das estações, não possue PL, Vale Refeição 9,90 por dia, não possue Vale alimentação, desconto no convênio, restaurante apenas para diretores

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 4 meses

    Não é umas das piores

    Analista AdministrativoEx-funcionário, saiu em 2018

    São Paulo, SP


    Prós: Benefícios bons, não atrasa pagamento Boa infraestrutura. As vagas que surgem são divulgadas internamente.Fácil localização, funcionários dispostos a ajudar

    Contras: Falta de preparo da gestão, a empresa não investe em treinamento,não há processos, dificultando o trabalho. Estão iniciando a análise de desempenho, mas as competências desejadas não foram passadas de forma clara

    Recomenda a empresa: Sim