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Vaga de Gerente De Negócios Rh
UnitedHealth Group em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Gerente De Negócios Rh - São Paulo, Sp

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Saúde - Outras Especialidades Médicas
  2. Local de trabalho: São Paulo, SP
  3. Vamos falar de impacto! A Amil, parte da família de empresas , conta com uma equipe de profissionais de alto nível trabalhando em conjunto para ajudar as pessoas a viverem vidas mais saudáveis. A empresa oferece uma ampla variedade de planos de assistência médico-hospitalar e odontológica que proporcionam, aos seus mais de 5,9 milhões de beneficiários, acesso a serviços de alta qualidade. A Amil também possui uma extensa rede credenciada no país, que abrange cerca de 31,8 mil serviços de saúde, entre hospitais, consultórios, clínicas médicas, laboratórios e centros de diagnóstico por imagem. Se você busca maior impacto e mais desafio, a Amil é o lugar certo. É a oportunidade para realizar o melhor trabalho de sua vida.(SM)Responsabilidades:
  4. Ser responsável por traduzir a estratégia do negócio e ajudar na preparação e desenvolvimento da força de trabalho na execução da estratégia e entrega dos resultados; Responsável pelo roll out de todos os processos dos COEs nas unidades;Atuar como referência local da Consultoria Interna de Capital Humano (Business Partner); Conduzir projetos específicos em conjunto com as áreas técnicas (Projeto para inclusão de PCD;
  5. Segurança do trabalho;
  6. Processo Seletivo, entre outros, que impactem no negócio;Garantir o exercício de avaliação de desempenho e dar suporte para gestor em todas as ferramentas de RH;Identificar demandas que surgem constantemente para buscar ações de melhoria em conjunto com às áreas de Negócios Estar atento as demandas que surgirem constantemente, buscar entender causa e contribuir para desenho de plano de ação.
  7. Exigências do cargo:
  8. Graduação Completa em Administração, RH ou áreas afins;
  9. Pós Graduação em Gestão de Negócios ou áreas afins;
  10. Inglês avançado;
  11. Experiência profissional como Business Partner e/ou Consultor Interno de RH;
  12. Experiência em Capital Humano (RH);
  13. Experiência em Gestão de Equipe;
  14. Visão analítica com foco em indicadores ;
  15. Conhecimento do Modelo de RH estratégico;
  16. Preferencialmente, que tenha tido vivência em Change management;
  17. Experiência prévia em alguma área de RH, Recrutamento e Seleção e/ou Treinamento e Desenvolvimento, que conheça bem os processos, tenha executado do início ao fim;
  18. Experiência em multinacional requerida.;
  19. Conhecimento de plano de remuneração e sucessão;
  20. Excel e Power Point Avançados.

Exigências

  • Título da vaga Gerente De Negócios Rh - São Paulo, Sp
  • Empresa OPTUM

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* Localidade São Paulo, SP

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Avaliações da UnitedHealth Group


Satisfação geral dos funcionários

3.17
  • Remuneração e benefícios
    3.17
  • Oportunidade de carreira
    2.44
  • Cultura da empresa
    2.83
  • Qualidade de vida
    2.67

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  • Há 17 dias

    Após a compra da UHG, a Amil demonstrou estar pronta para mudanças

    Consultor de Negociação

    São Paulo, SP


    Prós: A empresa é muito grande. Possui muitos processos estabelecido entre as áreas. Ferramentas de acompanhamento e modelo de gestão matricial. Excelente suporte a Tecnologia da informação e pioneira em inovação de modelos de pagamento

    Contras: A empresa cresceu muito através de aquisições de outras operadoras, provocando uma mistura muito grande de culturas e cargos e salários. Durante muito tempo existe desigualdade de renda entre os mais diversos funcionários nas mais diversas áreas.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 20 dias

    Apresendizado e foco

    Analista Comercial SêniorEx-funcionário, saiu em 2018

    São Paulo, SP


    Prós: integridade, solidez financeira, posicionamento forte no mercado, abrangente, benefícios bons, uma grande escola de conhecimento no mercado de saúde

    Contras: Atuei por muitos anos e tive excelentes lideres, no ultimo ano estava sendo liderado por pessoas sem educação na gestão, depreciação dos antigos funcionários e somente voltado para o interesse próprio.

    Conselhos para presidência: Tenho orgulho dos meus 17 anos de aprendizado no grupo, as escolhas de bons lideres faz toda a diferença.

    Recomenda a empresa: Sim