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Vaga de Gerente de Negócios PF I (Banco de Talentos)
Sicredi em Rio Verde - GO

Descrição da Vaga

Gerente de Negócios PF I (Banco de Talentos)

Objetivo: Realizar o atendimento qualificado aos associados, clientes e demais públicos de interesse, no que tange aos produtos e serviços do SICREDI, na plataforma das Unidades de Atendimento e outros locais com potencial, a fim de apresentar soluções financeiras que atendam as necessidades do público em questão, efetivar negociações e cumprir com as metas estabelecidas. Requisitos: Formação superior completa em Administração, Ciências Contábeis ou Economia, com pós-graduação em áreas afins. Experiência profissional mínima de 3 anos em atividades de negócio na Unidade de Atendimento, no auxílio nas carteiras de produtos e serviços da Superintendência Regional ou experiência similar de mercado.Profundos conhecimentos sobre produtos e serviços bancários, legislação cooperativista e técnicas de venda. Ampla visão de negócio e inglês intermediário.

Necessário obter certificação ANBIMA - CPA 10 ou CPA 20

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Avaliações da Sicredi


Satisfação geral dos funcionários

3.74
  • Remuneração e benefícios
    3.62
  • Oportunidade de carreira
    3.29
  • Cultura da empresa
    3.99
  • Qualidade de vida
    3.81

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 2 meses

    Bom lugar para projetar carreira executiva de forma rápida

    Assessor de Captação

    Jandaia do Sul, PR


    Prós: Proximidade, liberdade e autonomia para trabalhar. Ambiente tranquilo e sem pressão. Flexibilidade e possibilidade rápida de crescimento na Instituição

    Contras: Burocracia, sistema operacional arcaico e muito compexo. Morosidade nos processos que consomem muito tempo em propostas de negócios e fluidez, prejudicando amplamente o desempenho e a eficiência.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 4 anos

    Seja muito paciente se for esperar por reconhecimento.

    Analista

    Porto Alegre, RS


    Prós: Oportunidade para apresentar projetos próprios. Demandas compatíveis com o horário de trabalho e tecnicamente interessantes.

    Contras: Significativa falta de meritocracia e evolução de carreira muito lenta. Qualificação técnica questionável em diversos níveis hierárquicos.

    Conselhos para presidência: Contratar profissionais jovens e com alguma experiência profissional para aumentar a produtividade e diversificar a empresa.

    Recomenda a empresa: Não