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Vaga de Gerente De Negócios
Odorata Cosméticos em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Gerente De Negócios

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Venda Externa
  2. Nível hierárquico: Gerente
  3. Local de trabalho: São Paulo, SP
  4. Atuará com prospecção, vendas externas, cadastro, treinamento e desenvolvimento de equipe. Preparar e conduzir reuniões de vendas, fechamentos, pós-vendas, administração por meio de indicadores de performance e os resultados do setor.
  5. Qualificação:
  6. Desejável experiência como gerente de negócios.
  7. Formação:
  8. Ensino médio completo ou superior.

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
  2. Habilitação para dirigir (Categoria B)
  3. Veículo próprio
  • Título da vaga Gerente De Negócios
  • Empresa ODORATA COSMETICOS

Seguir esta empresa
* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário R$ 2.000,00 a R$ 2.500,00 (Bruto mensal)
* Localidade São Paulo, SP

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Avaliações da Odorata Cosméticos


Satisfação geral dos funcionários

2.67
  • Remuneração e benefícios
    2.55
  • Oportunidade de carreira
    2.45
  • Cultura da empresa
    2.45
  • Qualidade de vida
    3.09

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 18 dias

    Diretoria precisa valorizar desempenho da equipe

    Gerente de Negócios I

    Fortaleza, CE


    Prós: Horário flexível,ticket restaurante, combustível,plano odontológico,não ajustam os valores dos benefícios de acordo com o mercado,muito abaixo.

    Contras: Empresa familiar com atrasos no pagamento de bônus baixo valor de bônus,férias onde não podemos ajustar com a família,tudo engessado,plano de carreira sem estrutura

    Conselhos para presidência: Melhorar planejamento estratégico

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 23 dias

    Odorata

    Analista de MarketingEx-funcionário, saiu em 2018

    Aparecida de Goiânia, GO


    Prós: A empresa tem uma estrutura física grande e que já está a disposição para quando precisarem aumentar a quantidade de produtos produzidos. Alguns poucos profissionais com quem puder ter contado eram capacitados e agregavam conhecimento.

    Contras: Clima de trabalho péssimo, gestores desqualificados e sem inteligência emocional, assédio moral por parte da diretoria, falta de visão de mercado, não valorização de funcionários, uma mentalidade de empresa de esquina.

    Conselhos para presidência: Participe como conselheiro e coloque pessoas qualificadas para tocar a empresa

    Recomenda a empresa: Não