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Vaga de Gerente de Mídia (Performance)
Mullen Lowe em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Gerente de Mídia (Performance)

DESCRIÇÃO

Buscamos um(a) Gerente de Mídia para atuar com gestão de pessoas e de Mídia para distribuição de atividades, controle de qualidade/prazo/aderência, etc.
* Análise das campanhas de performance com foco nos objetivos/metas definidos, gerando recomendações de otimização do plano de mídia, estratégia de negócio do cliente e usabilidade de sites/plataformas digitais;
* Geração de insights baseados na leitura dos resultados das campanhas;
* Interface com áreas internas;
* Reuniões e apresentações às equipes internas, diretoria e clientes.

REQUISITOS

  • Conhecimentos nas plataformas adwords, business manager e dbm
  • Experiência com contas de performance
  • Inglês ou espanhol, para realizar reuniões, conference calls com times locais e regionais
  • Residir no mesmo estado do trampo

OUTRAS INFORMAÇÕES

  • Profissional ficará alocado em uma das agências ipg
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Avaliações da Mullen Lowe


Satisfação geral dos funcionários

3.33
  • Remuneração e benefícios
    3.67
  • Oportunidade de carreira
    2.33
  • Cultura da empresa
    3.33
  • Qualidade de vida
    2.67

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 2 meses

    É melhor que muitas agências

    Gerente de Recursos Humanos (RH)

    São Paulo, SP


    Prós: Autonomia, o clima, as pessoas e os benefícios são ótimos. A gestão está em transição, acho que pra melhor, pois eram todos antigos demais. A localização é ótima também

    Contras: Faltam processos, as áreas batem cabeça, e a criação ainda tem líderes offline. A agência é submissa demais aos clientes e isso não mostra todo nosso potencial porque abaixamos a cabeça

    Conselhos para presidência: Uma atuação mais de perto, mais aprofundada faria diferença.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Boa

    Estagiário

    São Paulo, SP


    Prós: Pessoas legais, desenvolvimento pessoal e profissional muito grande pra quem quiser, região legal, integração com outras áreas chega a ser grande.

    Contras: Sem perspectiva de carreira, desorganização pode ser grande, RH um pouco desorganizado, o ambiente dá agência não tão legal e intuitivo, criação muito "estrela".

    Recomenda a empresa: Sim