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Vaga de GERENTE DE MARKETING
Johnson & Johnson em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

GERENTE DE MARKETING - DEPUY SYNTHES - SÃO PAULO, SP

Descrição

Johnson & Johnson, por meio de sua família de empresas, é uma das maiores
fabricantes de produtos de cuidados de saúde para o consumidor, farmacêuticos
e dispositivos médicos e diagnósticos. Nós nos esforçamos para fornecer
produtos e serviços de alta qualidade científica para ajudar a curar doenças e
melhorar a qualidade de vida.

Descrição Geral

DePuy Synthes é a maior e mais inovadora empresa de ortopedia do mundo e
pertence à Johnson & Johnson, family of companies. A DePuy Synthes oferece uma
ampla gama de produtos, soluções e serviços para a área de reconstrução
articular, trauma, coluna, medicina esportiva, craniomaxilofacial,
instrumentais, motores e biomateriais.

Spine é a unidade de negócio que oferece soluções e produtos para a fixação
interna de fraturas ósseas, e para a correção de deformidades e condições
degenerativas da coluna vertebral. A DePuy Synthes Spine é um dos líderes
mundiais do mercado da coluna vertebral, e Spine é uma das plataformas core da
Johnson & Johnson One Medical Devices Company.

Principais responsabilidades

  • Responsável pelo desenvolvimento e execução da estratégia de marketing para a unidade de Spine -Liderar o desenvolvimento da Estratégia de Marketing Comercial para alcançar objetivos de negócios definidos na categoria trabalhada.
  • Desenvolver e liderar a execução local de planos de negócio, de marketing e de gestão de produto para atingir os objetivos do planejamento estratégico; -Visão estratégica do canal, plano de ação e investimento, gerenciamento de P&L, campanhas promocionais e todo o escopo necessário para o crescimento da estrutura.
  • Colaborar com a equipe de marketing regional e com os líderes das demais unidades de negócio para elaborar e implementar planos táticos de longo prazo;
  • Apoiar a força de vendas da DePuy Synthes Brasil na implementação das estratégias da unidade de Spine e na execução do plano de negócios;
  • Liderança da função de Trade Marketing ou Marketing , incluindo experiência específica na avaliação das necessidades do campo e traduzindo isso em programas de marketing específicos;
  • Construir uma boa aliança com líderes de opinião e desenvolver soluções para os clientes junto com áreas de apoio;
  • Garantir a integridade da marca pelos principais esforços em múltiplas funções, canais e regiões;
  • Liderar o processo de previsão S&OP de todo o portfólio de produtos do negócio de Spine;
  • Desenvolver e gerenciar a distribuição de todos os materiais promocionais e amostras;
  • Desenvolver e manter a criação de ferramentas de comunicação;
  • Relacionar-se e liderar por influência as áreas funcionais da Johnson & Johnson, garantindo o apoio necessário para entregar os objetivos da unidade de negócio;
  • Monitorar e controlar o orçamento para acessar a eficácia promocional;
  • Garantir a conclusão da análise de mercado e monitorar competidores;
  • Gerir três profissionais: Product Management Associate e dois assistentes.

Esta posição se reporta ao Diretor.

Qualificações

Requisitos

Inglês Avançado/Fluente ;

Experiência em Marketing ou Trade Marketing no mercado da saúde ou de bens de
consumo, liderando a execução da estratégia, do planejamento de marketing, e
de lançamentos de produtos;

Foco em resultados e performance, incluindo forte habilidade de negociação,
persuasão, colaboração e espírito empreendedor;

Disponibilidade para viagem
Sim, eventualmente em finais de semana.

Local e Organização
São Paulo
Medical Devices.

Leia mais

Avaliações da Johnson & Johnson


Satisfação geral dos funcionários

3.92
  • Remuneração e benefícios
    3.88
  • Oportunidade de carreira
    3.19
  • Cultura da empresa
    4.07
  • Qualidade de vida
    3.96

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há quase 2 anos

    Ótima cultura, péssima liderança

    Gerente de Logística

    São José dos Campos, SP


    Prós: A empresa possui uma cultura bem interessante, com um ambiente interno bem acolhedor. Os benefícios fornecidos são bem interessantes e valem a pena.

    Contras: A liderança sênior é fraca, não tem conhecimento técnico dos assuntos e alguns são arrogantes e só sabem repetir o que os superiores falam. Falta de meritocracia nas promoções.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Empresa ótima de se trabalhar

    EstagiárioEx-funcionário, saiu em 2016

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: cultura de empresa, beneficios, salario, ambiente, pessoas, cultura de empresa, credo, ética, bem estar, localização, qualidade de vida, salario

    Contras: nao tinha muita oportunidade de crescimento e efetivaçao dentro da area de interesse no rio de janeiro, pois a sede é em são paulo, portanto

    Recomenda a empresa: Sim