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Vaga de Gerente de Manutenção
Reckitt Benckiser (RB) em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Gerente de Manutenção
  • Responsável pela manutenção e melhoria de todos os equipamentos das áreas produtivas e equipamentos auxiliares;
  • Liderar a gestão de metrologia de fábrica;
  • Executar a manutenção corretiva e preventiva de todos os equipamentos de produção e equipamentos auxiliares;
  • Manter e melhorar todos os dispositivos de segurança dos equipamentos;
  • Direcionar e dar suporte à equipe de manutenção para manter uma operação eficiente;
  • Identificar e executar as necessidades de treinamento dentro da equipe;
  • Avaliar e verificar o desempenho dos colaboradores através de revisão de atribuições de trabalho concluído e trabalho técnico;
  • Manter um canal de comunicação fluido dentro da equipe de liderança da área de produção (lideres de turnos, gerente de produção e as demais áreas de suporte quando aplicável).
  • Ensino Superior Completo;
  • Inglês Avançado.
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Avaliações da Reckitt Benckiser (RB)


Satisfação geral dos funcionários

3.50
  • Remuneração e benefícios
    3.48
  • Oportunidade de carreira
    3.51
  • Cultura da empresa
    3.36
  • Qualidade de vida
    2.79

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 15 dias

    Boa, mas pode melhorar

    Abastecedor

    São Roque, SP


    Prós: Festa de final de ano preocupação com a segurança dos colaboradores Benefícios e convênios excelentes e com poucos descontos Cartão comportamental

    Contras: Não dá uma valorização financeira para os colaboradores, pois paga um salário baixo, não dá classificação salarial e nem classificação de cargo em carteira de trabalho

    Conselhos para presidência: Valorização mais assídua para com os funcionários

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 22 dias

    Falta ordem, mas no geral é bom.

    Aprendiz

    São Paulo, SP


    Prós: Espaço físico maravilhoso, atencioso com regras e deveres a cumprir. Lojinha de descontos viável ao público. Comprimento com a lei do aprendiz e ensinamento com ele.

    Contras: Falta organização no RH, falta valorização da mão de obra braçal, cumprimentos de prazos com os outros. Falta empatia para entender que há trabalhos que dependem de outras áreas e precisam de prazos cumpridos.

    Conselhos para presidência: O RH é a chave de frente da empresa. Deveria haver uma melhor ordem e gestão por lá.

    Recomenda a empresa: Sim