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Vaga de Gerente de loja
Wiabiliza em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Gerente de loja

Este profissional será responsável pela gestão de gente e administração da estratégia comercial; Garantir que as politicas internas da Matriz sejam cumpridas na loja; Realizar os processos de admissões e demissões de forma assertiva e responsável; Desenvolver novos talentos; Supervisionar a operação de todos os funcionários da loja; Administrar os custos e resultados do PDV; Acompanhar as metas e indicadores diariamente da loja; Multiplicar os conteúdos das EDL's sejam para todos os colaboradores da loja; Cumprir e seguir que os procedimentos internos dentro dos prazos estipulados; Apresentar periodicamente os resultados da loja para a diretoria; Desenvolver e executar planos estratégicos de crescimento de vendas;

Requisitos obrigatórios Experiência mínima de 2 anos em gestão de loja no varejo; Superior completo; Disponibilidade para viagens (curtas e semanais); Necessário habilidade de dirigir (com habilitação);

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Avaliações da Wiabiliza


Satisfação geral dos funcionários

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  • Remuneração e benefícios
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  • Oportunidade de carreira
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  • Cultura da empresa
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  • Qualidade de vida
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Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 1 ano

    Trabalhar muito, ganhr pouco

    Consultor Pleno

    São Paulo, SP


    Prós: Liberdade para trabalhar na forma e hora que você quiser. Viagens para diversos estados do Brasil. Trabalhar de casa grande parte do tempo.

    Contras: Desorganização, falta de suporte, pagamento muito abaixo do mercado, projetos mal definidos e em cidades e clientes com infraestrutura ruim.

    Conselhos para presidência: Ter uma empresa.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 1 ano

    Minha escola de RH

    Consultor de Recursos Humanos (RH)Ex-funcionário, saiu em 2015

    São Paulo, SP


    Prós: Capacitação real e completa à todos os consultores da empresa; Estrutura interna sólida e estável, comparada à consultorias de modo geral, acesso irrestrito à todos os níveis da empresa

    Contras: Falta de organização interna, falta de foco nas necessidades reais dos consultores, visão totalmente voltada ao clientes, deixando de dar atenção ao público interno

    Conselhos para presidência: Olhar mais para as reais necessidades dos consultores

    Recomenda a empresa: Sim