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Vaga de Gerente De Loja Trainee
NVH em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Gerente De Loja Trainee - São Paulo/Sp

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Lojas / Shopping
  2. Nível hierárquico: Gerente
  3. Local de trabalho: São Paulo, SP
  4. Atividades: Pré-requisitos:
  5. Conhecimento em lojas de varejo médio e grande porte com variedade de itens, ter atuado como gerente de loja de varejo, conhecer processos de loja, como inventário, entrada de material, sazonalidade, gestão de equipe, ter uma pessoa mão na massa, chão de loja mas também entender de estratégias de vendas, visual merchan e turn ouver, abertura e fechamento de caixa
  6. É necessário ter total disponibilidade de horário, para viagens e para mudanças de Cidade e de Estado.
  7. Formação Superior completo ou Cursando último ano.
  8. SALÁRIO E BENEFÍCIOS:
  9. Horário: ter disponibilidade de horário e viagens e principalmente para mudança de Cidade e Estado
  10. Benefícios: VR 366,00; Auxílio Combustível 250,00; Seguro de vida; AM, AO
  11. 4.000,00

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Benefícios adicionais

  1. Assistência médica, Assistência odontológica, Auxílio combustível, Seguro de Vida, Vale-refeição, Assistência médica, Assistência odontológica, Auxílio combustível, Seguro de Vida, Vale-refeição
  • Título da vaga Gerente De Loja Trainee - São Paulo/Sp
  • Empresa NVH

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* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário A combinar
* Localidade São Paulo, SP

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Avaliações da NVH


Satisfação geral dos funcionários

3.50
  • Remuneração e benefícios
    3.14
  • Oportunidade de carreira
    2.86
  • Cultura da empresa
    2.93
  • Qualidade de vida
    2.64

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 6 dias

    Muito a melhorar

    Ex-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: Aprendizado e oportunidades para pessoas que não teriam oportunidades em outros lugares. Lidam com pessoas e tem algumas ferramentas de trabalho.

    Contras: Clima tóxico, puxasaquismo e fofocas. Falta de investimento nos funcionários. Não há investimento suficiente nos funcionários. Atrasam salários e benefícios.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 29 dias

    Uma empresa nova e com grande potencial.

    Estagiário de Secretariado ExecutivoEx-funcionário, saiu em 2018

    São Paulo, SP


    Prós: Receptividade por parte de todos os colaboradores, inclusive a CEO e possibilidade de crescimento profissional, pois se você se empenhar consegue crescer na empresa através de promoções.

    Contras: Falta de organização, principalmente com relação a horários e fala em transmissão de informações importantes, podendo causar confusões ou diminuir a eficiência dos serviços.

    Recomenda a empresa: Sim