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Vaga de Gerente De Loja Trainee
NVH em Fortaleza - CE

Descrição da Vaga

Gerente De Loja Trainee - Fortaleza/Ce

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Lojas / Shopping
  2. Nível hierárquico: Gerente
  3. Local de trabalho: Fortaleza, CE
  4. Atividades: Pré-requisitos:
  5. Conhecimento em lojas de varejo médio e grande porte com variedade de itens, ter atuado como gerente de loja de varejo, conhecer processos de loja, como inventário, entrada de material, sazonalidade, gestão de equipe, ter uma pessoa mão na massa, chão de loja mas também entender de estratégias de vendas, visual merchan e turn ouver, abertura e fechamento de caixa
  6. É necessário ter total disponibilidade de horário, para viagens e para mudanças de Cidade e de Estado.
  7. Formação Superior completo ou Cursando último ano.
  8. SALÁRIO E BENEFÍCIOS:
  9. Horário: ter disponibilidade de horário e viagens e principalmente para mudança de Cidade e Estado
  10. Benefícios: VR 366,00; Auxílio Combustível 250,00; Seguro de vida; AM, AO
  11. 4.000,00

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Benefícios adicionais

  1. Assistência médica, Assistência odontológica, Auxílio combustível, Seguro de Vida, Vale-refeição
  • Título da vaga Gerente De Loja Trainee - Fortaleza/Ce
  • Empresa NVH

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* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário A combinar
* Localidade Fortaleza, CE

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Avaliações da NVH


Satisfação geral dos funcionários

3.25
  • Remuneração e benefícios
    2.75
  • Oportunidade de carreira
    2.88
  • Cultura da empresa
    3.13
  • Qualidade de vida
    2.63

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há mais de 1 ano

    Péssima gestão e visão da empresa. Dizem que são humanos, mas não é verdade.

    Ex-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: O ambiente de trabalho é favorável porque existem pessoas boas e que fazem a diferença na organização. Existe flexibilidade no horário se houver justificativa.

    Contras: Não cumprem o que prometem, mudam estratégias e formas de pagamento de comissionamento com a equipe no meio da campanha. Não tem gestão, não existem processos e procedimentos não são cumpridos. Não existe trabalho e em equipe.

    Conselhos para presidência: Acredito que se ouvissem mais os colaboradores internos e se preocupassem com a qualidade de vida dos mesmos, os colaboradores trabalhariam mais satisfeitos. Trazer a equipe para junto de Si. e aprender a liderar a equipe.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 4 meses

    Ótima empresa para trabalhar, porém o salário deixa a desejar.

    Promotor de VendasEx-funcionário, saiu em 2017

    Curitiba, PR


    Prós: O horário de trabalho é bem flexível e antes da efetivação a carga horária são de 6 horas diárias. Após a efetivação a carga horária sobe para 8 horas, porém o salário também aumenta e o trabalhador passa a ganhar vale alimentação e outros benefícios. O desconto do vale transporte é de apenas 4%.

    Contras: O salário no início pode não suprir todas as necessidades. O tempo para a efetivação pode demorar mais do que 3 meses e enquanto o trabalhador não é efetivado a empresa não oferece vale alimentação.

    Recomenda a empresa: Sim