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Vaga de Gerente De Loja
Starbucks em São José do Rio Preto - SP

Descrição da Vaga

Gerente De Loja

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Alimentação / Gastronomia - Lanchonete, Fast Food, Cafeteria
  2. Nível hierárquico: Gerente
  3. Local de trabalho: São José do Rio Preto, SP
  4. Ser responsável pelo gerenciamento da loja, realizar admissão e demissão de funcionários. Fazer avaliação de desempenho da equipe, controlar excelência operacional, qualidade dos produtos oferecidos, estoque e pedido de mercadorias. Administrar financeiro, balanço e relatórios mensais da loja.

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
  2. Português (Nativo - Requerido), Inglês (Básico - Requerido)

Benefícios adicionais

  1. Assistência médica, Assistência odontológica, Celular Corporativo, Participação nos lucros, Seguro de Vida, Vale-refeição, Vale-transporte
  • Título da vaga Gerente De Loja
  • Empresa STARBUCKS

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* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário A combinar
* Localidade São José do Rio Preto, SP

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Avaliações da Starbucks


Satisfação geral dos funcionários

3.34
  • Remuneração e benefícios
    3.24
  • Oportunidade de carreira
    3.76
  • Cultura da empresa
    4.34
  • Qualidade de vida
    3.03

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  • Há 16 dias

    Pros e contras

    Ex-funcionário, saiu em 2018


    Prós: Ótima para se desenvolver, bom salário de coordenador acima, ótimo sistema de treinamento e bons benefícios, muito correta em alguns aspectos.

    Contras: Salário de coordenador abaixo pouco satisfatório, muitas vezes cargos altos se deixam influenciar pela opinião pessoal e não profissional, isso dificulta um pouco.

    Conselhos para presidência: Melhor avaliação antes de efetuar desligamento

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 29 dias

    Já fui muito boa, mas tudo se perdeu

    Supervisor/CoordenadorEx-funcionário, saiu em 2016

    Ribeirão Preto, SP


    Prós: Se aprende muitas coisas, se é possível desenvolver habilidades e ser promovido se esforçando e esperando o milagre que alguém te reconheça e fazendo seu trabalho e dos outros

    Contras: O que ela se tornou, tudo que foi perdido, o tipo do pessoal que agora contratam, o apadrinhamento por parte dos cargos mais altos e mil coisas que não irei citar

    Conselhos para presidência: Tragam de volta o que Howard dizia e faça pra valer porque tudo isso está só na teoria

    Recomenda a empresa: Não