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Vaga de Gerente De Loja
Starbucks em São José do Rio Preto - SP

Descrição da Vaga

Gerente De Loja

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Alimentação / Gastronomia - Lanchonete, Fast Food, Cafeteria
  2. Nível hierárquico: Gerente
  3. Local de trabalho: São José do Rio Preto, SP
  4. Ser responsável pelo gerenciamento da loja, realizar admissão e demissão de funcionários. Fazer avaliação de desempenho da equipe, controlar excelência operacional, qualidade dos produtos oferecidos, estoque e pedido de mercadorias. Administrar financeiro, balanço e relatórios mensais da loja.

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
  2. Português (Nativo - Requerido), Inglês (Básico - Requerido)

Benefícios adicionais

  1. Assistência médica, Assistência odontológica, Celular Corporativo, Participação nos lucros, Seguro de Vida, Vale-refeição, Vale-transporte
  • Título da vaga Gerente De Loja
  • Empresa STARBUCKS

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* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário A combinar
* Localidade São José do Rio Preto, SP

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Avaliações da Starbucks


Satisfação geral dos funcionários

3.21
  • Remuneração e benefícios
    3.14
  • Oportunidade de carreira
    3.44
  • Cultura da empresa
    4.02
  • Qualidade de vida
    2.81

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 24 dias

    Boa até certo ponto

    Gerente Geral Comercial

    São Paulo, SP


    Prós: Bom ambiente de trabalho. até o cargo de gerência o plano de carreira é bem definido bons beneficio salario justo. E sao 2 duas folgas que é um diferencial.

    Contras: Após o cargo de gerência, existe uma stagnacao no plano de carreira. Não investe em cursos e desenvolvimento do colaborador não pagam facultade.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 mês

    É uma otima empresa para primeiro emprego

    Barista TreinadorEx-funcionário, saiu em 2019

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente amigavel, possibilidade de crescimento, para quem gosta da cultura do café é um bom lugar pra se começar como barista e aprender sobre o ramo

    Contras: Chega-se a um ponto que a empresa começa a cobrar mais do que oferece, disponibilidade 100%, recepção 100%, tarefas de limpeza 100%, para um salario minimo não é condizente

    Conselhos para presidência: Melhorem o salários dos partners

    Recomenda a empresa: Sim