• Empresas
  • Salários
  • Entrevistas
  • Vagas

Vaga de Gerente De Loja
Shoulder em Belo Horizonte - MG

Descrição da Vaga

Gerente De Loja

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Lojas / Shopping
  2. Nível hierárquico: Gerente
  3. Local de trabalho: Belo Horizonte, MG
  4. Responsável pela gestão da loja, envolvendo todas as operações comerciais e administrativas além do desenvolvimento de pessoas, ter foco na rentabilidade da empresa, tornando-a uma unidade de lucro.

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

Benefícios adicionais

  1. Assistência médica, Assistência odontológica, Comissões, Vale-alimentação, Vale-refeição, Vale-transporte
  • Título da vaga Gerente De Loja
  • Empresa Shoulder

Seguir esta empresa
* Jornada Parcial tardes
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário A combinar
* Localidade Belo Horizonte, MG

Leia mais

Avaliações da Shoulder


Satisfação geral dos funcionários

3.25
  • Remuneração e benefícios
    3.22
  • Oportunidade de carreira
    2.67
  • Cultura da empresa
    3.22
  • Qualidade de vida
    2.85

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 1 mês

    Mediana

    Funcionário

    São Paulo, SP


    Prós: Horários flexíveis e cultura da empresa.

    Contras: Sem plano de carreira, tem que puxar o saco para crescimento.Sem plano de carreira, tem que puxar o saco para crescimento.Sem plano de carreira, tem que puxar o saco para crescimento.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 meses

    ótima empresa, se você não for aprendiz

    Jovem AprendizEx-funcionário, saiu em 2018

    São Paulo, SP


    Prós: oportunidade de conhecer um ambiente diferente no ramo da moda, a empresa em si tem boas propostas para seus funcionários efetivos, tem bastante campanha de endomarketing e coisas do tipo

    Contras: difícil de chegar aprendiz desvalorizado diante da equipe efetiva a empresa em si é ótima, porém o aprendiz não recebe todo o suporte igual um efetivo recebe, o salário é baixo e quase não tem benefícios (para aprendiz)

    Conselhos para presidência: todos os cargos na empresa são importantes, desde a equipe de aprendiz e estagiário até a diretoria, todos contribuem para o bom andamento da empresa, e isso é muito bem explicado lá, porém na prática é diferente, por que não temos benefícios, não somos valorizados, o salário é baixíssimo, muita cobrança e pouco reconhecimento, então se todos nós temos tanta importância assim como os analistas, o que custa valorizar também?

    Recomenda a empresa: Sim