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Vaga de Gerente De Loja
Arezzo em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Gerente De Loja - Região Sul

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Lojas / Shopping
  2. Nível hierárquico: Gerente
  3. Local de trabalho: São Paulo, SP
  4. Planeja, organiza e controla as rotinas da loja, envolvendo a liderança de equipes, arrumação de mercadorias, gestão de estoque e programação de compras. Acompanha a escala dos colaboradores, o espelho de ponto, o fechamento de caixa, faturamento e indicadores de resultados para alcance dos objetivos organizacionais.

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Benefícios adicionais

  1. Assistência médica, Assistência odontológica, Comissões, Seguro de Vida, Vale-refeição, Vale-transporte
  • Título da vaga Gerente De Loja - Região Sul
  • Empresa AREZZO

Seguir esta empresa
* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário A combinar
* Localidade São Paulo, SP

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Avaliações da Arezzo


Satisfação geral dos funcionários

3.33
  • Remuneração e benefícios
    2.88
  • Oportunidade de carreira
    2.58
  • Cultura da empresa
    3.06
  • Qualidade de vida
    2.56

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 2 anos

    Não tem oportunidade de crescer na empresa

    Operador de CaixaEx-funcionário, saiu em 2015

    São Paulo, SP


    Prós: Salario para a categoria de caixa esta bom, e os benefícios são excelentes, se não houver erro no caixa, recebemos uma gratificação a mais, dependendo do tipo de premiação tanto o caixa como os estoquista participam

    Contras: Muita pressão para fazer cadastro dos clientes, alteração da escala de folga sem avisar os funcionários, sistema da loja sempre apresentava algum problema na hora de pico, pouco espaço de locomoção no caixa, a cadeira não é ergonômica pra quem problema de coluna isso é péssimo

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 anos

    Uma grande escola no varejo

    GerenteEx-funcionário, saiu em 2015

    São Paulo, SP


    Prós: Constantes treinamentos, reuniões, acompanhamento, atendimento personalizado e exclusivo. Processo seletivo criterioso. Nunca atrasa pagamentos e investe em motivacionais.

    Contras: A empresa poderia proporcionar aos seus colaboradores uma carga menor de trabalho aos finais de semana Para ajudar na qualidade de vida, pois a rotina de loja é pesada.

    Recomenda a empresa: Sim