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Vaga de Gerente De Loja
Arezzo em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Gerente De Loja - Região Sul

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Lojas / Shopping
  2. Nível hierárquico: Gerente
  3. Local de trabalho: São Paulo, SP
  4. Planeja, organiza e controla as rotinas da loja, envolvendo a liderança de equipes, arrumação de mercadorias, gestão de estoque e programação de compras. Acompanha a escala dos colaboradores, o espelho de ponto, o fechamento de caixa, faturamento e indicadores de resultados para alcance dos objetivos organizacionais.

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Benefícios adicionais

  1. Assistência médica, Assistência odontológica, Comissões, Seguro de Vida, Vale-refeição, Vale-transporte
  • Título da vaga Gerente De Loja - Região Sul
  • Empresa AREZZO

Seguir esta empresa
* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário A combinar
* Localidade São Paulo, SP

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Avaliações da Arezzo


Satisfação geral dos funcionários

3.19
  • Remuneração e benefícios
    2.90
  • Oportunidade de carreira
    2.59
  • Cultura da empresa
    3.10
  • Qualidade de vida
    2.73

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 29 dias

    É uma empresa boa, porém depende do seu cargo.

    Assistente AdministrativoEx-funcionário, saiu em 2016

    Campo Bom, RS


    Prós: A empresa possui um bom ambiente, colegas legais e flexibilidade. Sempre proporcionando atividades em dias especiais e uma rotina mais dinâmica.

    Contras: Gostaria que houvesse um plano de carreira mais claro.. Na época minha remuneração era baixa e quase não se tinham benefícios. Porém acredito que hoje esteja melhor.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 1 mês

    Arezzo

    Funcionário

    Campo Bom, RS


    Prós: Boa remuneração, VR e VT. A empresa sempre busca dar retorno salariar ao trabalho desenvolvido pelo colaborador. Tem um ambiente legar para trabalhar.

    Contras: Os gestores não são bem preparados para atender a necessidade dos funcionários. Acaba que a pressão é feita de forma errada, o que desmotiva os times.

    Conselhos para presidência: Desenvolver plano de carreira e os gestores.

    Recomenda a empresa: Sim