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Vaga de Gerente De Loja
Ofner em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Gerente De Loja

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Alimentação / Gastronomia - Lanchonete, Fast Food, Cafeteria
  2. Nível hierárquico: Gerente
  3. Local de trabalho: São Paulo, SP
  4. Definir, organizar e controlar as rotinas operacionais da loja
  5. Administrar todos os processos da loja (Estoque, RH, Movimentação de Produto - NF e Despesas)
  6. Formar e Desenvolver sua equipe de loja
  7. Todas essas ações focando a manutenção da viabilidade financeira do negócio
  8. REQUISITOS:
  9. Experiência comercial varejista no segmento de alimentação.
  10. Experiência em liderança profissional.
  11. Escolaridade mínima: ensino médio completo.
  12. Disponibilidade e flexibilidade de horários.

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
  2. Aplicações de Escritório: Microsoft Excel, Microsoft Outlook, Microsoft PowerPoint, Microsoft Word

Benefícios adicionais

  1. Assistência médica, Cesta básica, Participação nos lucros, Refeição no local, Vale-refeição
  • Título da vaga Gerente De Loja
  • Empresa OFNER

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* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário R$ 3.000,00 a R$ 4.000,00 (Bruto mensal)
* Localidade São Paulo, SP

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Avaliações da Ofner


Satisfação geral dos funcionários

3.40
  • Remuneração e benefícios
    2.80
  • Oportunidade de carreira
    3.00
  • Cultura da empresa
    2.40
  • Qualidade de vida
    2.40

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 2 meses

    Boa

    Caixa

    São Paulo, SP


    Prós: empresa maravilhosa muito boa de se trabalhar lá indico super para trabalhar lá

    Contras: fofocas picuinhas desnecessárias pois existem muitas pessoas que infelizmente gosta de querer atrapalhar o desempenho de outras.............

    Conselhos para presidência: empresa toda certinha

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 2 meses

    O pior possível

    Funcionário

    São Paulo, SP


    Prós: Pontualidade com os compromissos legais (pagamentos e benefícios), não tem muito de positivo

    Contras: Ambiente hostil, sempre que aparece um diretor, supervisor ou dono, o controle de qualidade é risível, é praticamente certeza de reclamações mesmo que não haja do reclamar, falta de um RH, pagamento do funcionário constantemente errado, marmita horrível, clientes abusivos e funcionários desmotivados pelos defeitos citados, ficando assim sem um ambiente legal para trabalhar.

    Conselhos para presidência: Se passar por um funcionário de loja, não enxergam os defeitos da fábrica, mas os da loja acham até sem ter.

    Recomenda a empresa: Não