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Vaga de Gerente De Loja
Ofner em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Gerente De Loja

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Alimentação / Gastronomia - Lanchonete, Fast Food, Cafeteria
  2. Nível hierárquico: Gerente
  3. Local de trabalho: São Paulo, SP
  4. Definir, organizar e controlar as rotinas operacionais da loja
  5. Administrar todos os processos da loja (Estoque, RH, Movimentação de Produto - NF e Despesas)
  6. Formar e Desenvolver sua equipe de loja
  7. Todas essas ações focando a manutenção da viabilidade financeira do negócio
  8. REQUISITOS:
  9. Experiência comercial varejista no segmento de alimentação.
  10. Experiência em liderança profissional.
  11. Escolaridade mínima: ensino médio completo.
  12. Disponibilidade e flexibilidade de horários.

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
  2. Aplicações de Escritório: Microsoft Excel, Microsoft Outlook, Microsoft PowerPoint, Microsoft Word

Benefícios adicionais

  1. Assistência médica, Cesta básica, Participação nos lucros, Refeição no local, Vale-refeição
  • Título da vaga Gerente De Loja
  • Empresa OFNER

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* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário R$ 3.000,00 a R$ 4.000,00 (Bruto mensal)
* Localidade São Paulo, SP

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Avaliações da Ofner


Satisfação geral dos funcionários

3.50
  • Remuneração e benefícios
    3.25
  • Oportunidade de carreira
    3.25
  • Cultura da empresa
    2.75
  • Qualidade de vida
    1.75

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 2 meses

    Frustrante

    Auxiliar de Produção IEx-funcionário, saiu em 2018

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente tranquilo em relação aos gestores, não ficam em cima. Produtos muito bem feitos e de qualidade. Cesta básica boa. Fácil acesso ao local de trabalho.

    Contras: Não se importam com os funcionários da produção. Diferença gritante entre turno da manhã e da tarde. RH enrolado, completamente burocratico e lento. Processo seletivo cansativo. Trabalha em pé o dia inteiro e no segundo turno não tem refeição decente, apenas uma marmita muito mal feita e temos que comer com água. O desconto da refeição é o mesmo do 1° turno, mas só eles tem comida a vontade com restaurante. Supervisor não faz nada para melhorar a situação. Não tem armários para os temporarios guardar seus pertences

    Conselhos para presidência: Melhorem o RH. Tenham mais estrutura antes de contratarem tantos temporários. Respeitem os funcionários, eles dão tempo e suor para fazerem os produtos maravilhosos de vcs, e vcs não são nem uma comida decente em troca. Ninguém merece trabalhar 8 horas em pé, isso é desnecessário.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há quase 2 anos

    Regular

    Promotor de Vendas

    São Paulo, SP


    Prós: Tem bons benefícios, alguns bons profissionais, e os donos e representantes principais estão procurando sempre acompanhar de perto todo processo de produção até a venda.

    Contras: Gerentes e caixas que muitas vezes não sabem lhe dar com o funcionário, abusam da autoridade que tem e se tornam autoritários. Te transferem de turno sem o seu consentimento, privilegiam muito alguns funcionários enquanto outros são ignorados, escala com 1 folga aleatória na semana é desnecessária devido ao movimento atual não necessitar desta demanda.

    Conselhos para presidência: Invistam mais nos colaboradores de base, no humano mesmo, conversem mais com eles para saberem de fato o que acontece, para que realmente hajam melhorias para o bem comum

    Recomenda a empresa: Sim