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Vaga de Gerente De Loja
Levi's em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Gerente De Loja

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Lojas / Shopping
  2. Nível hierárquico: Gerente
  3. Local de trabalho: São Paulo, SP
  4. Responsável pela gestão de loja do segmento de eletromóveis, visando o alcance dos resultados definidos pela estratégia da empresa por meio das pessoas.
  5. REQUISITOS:
  6. Experiência comercial varejista no segmento de eletromóveis ou outro segmento do varejo.
  7. Experiência em liderança profissional.
  8. Escolaridade mínima: ensino médio completo.
  9. Disponibilidade e flexibilidade de horários.

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)
  • Título da vaga Gerente De Loja
  • Empresa LEVIS

Seguir esta empresa
* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário A combinar
* Localidade São Paulo, SP

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Avaliações da Levi's


Satisfação geral dos funcionários

4.11
  • Remuneração e benefícios
    4.00
  • Oportunidade de carreira
    3.56
  • Cultura da empresa
    3.78
  • Qualidade de vida
    3.22

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 13 dias

    Boa

    Funcionário

    Goiânia, GO


    Prós: A empresa tem o objetivo de fornecer um ambiente de trabalho em equipe e com boas relações entre os empregados. Além, de oferecer a oportunidade de crescer e subir de cargo dentro da mesma.

    Contras: Devido a problemas pessoais e o humor do empregado às vezes ele pode se deparar com situações um tanto quanto embaraçosas com clientes e funcionários mas nada que uma respiração pausada e pensamento positivo não resolva.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 13 dias

    Super recomendo a empresa.

    Vendedor

    Sorocaba, SP


    Prós: Empresa motiva os funcionários, marca cuida dos colaboradores realmente, premiações de vendas boas, desconto para funcionários justíssimo e incentivo anual para destaques.

    Contras: Não tem vale alimentação para colaboradores, falta um acompanhamento mais efetivo dos supervisores nas lojas pra conhecer os vendedores além dos números.

    Conselhos para presidência: Analisar melhor os potenciais dentro das lojas junto aos gerentes para não perder pessoas boas.

    Recomenda a empresa: Sim