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Vaga de Gerente De Loja
Kalunga em Cariacica - ES

Descrição da Vaga

Gerente De Loja

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Lojas / Shopping
  2. Nível hierárquico: Gerente
  3. Local de trabalho: Cariacica, ES
  4. Responsável pela gestão de loja do segmento de eletromóveis, visando o alcance dos resultados definidos pela estratégia da empresa por meio das pessoas.
  5. REQUISITOS:
  6. Experiência comercial varejista no segmento de eletromóveis ou outro segmento do varejo.
  7. Experiência em liderança profissional.
  8. Escolaridade mínima: ensino médio completo.
  9. Disponibilidade e flexibilidade de horários.

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
  2. Português (Nativo)
  3. Aplicações de Escritório: LibreOffice, Lotus Notes, Microsoft Access, Microsoft Excel, Microsoft Outlook, Microsoft PowerPoint, Microsoft Word, Open Office, StarOffice

Benefícios adicionais

  1. Assistência médica, Assistência odontológica, Auxílio farmácia, Vale-transporte
  • Título da vaga Gerente De Loja
  • Empresa kalunga

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* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário R$ 3.000,00 a R$ 4.000,00 (Bruto mensal)
* Localidade Cariacica, ES

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Avaliações da Kalunga


Satisfação geral dos funcionários

3.20
  • Remuneração e benefícios
    2.74
  • Oportunidade de carreira
    2.55
  • Cultura da empresa
    2.92
  • Qualidade de vida
    2.74

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há mais de 1 ano

    Avaliação

    Vendedor

    São Paulo, SP


    Prós: Bom convívio social com os colegas de trabalho Bons gerentes em boa parte das lojas Pagamento em dia

    Contras: Pressão constante com possibilidade de demissão Nem todos os gerentes permitem um bom fluxo de trabalho

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 ano

    Um bom lugar, mas sem benefícios atrativos

    Assistente

    São Paulo, SP


    Prós: Bom ambiente de trabalho, temos liberdade para agir nas atividades aos quais somos designados. O salário é bom e nunca atrasou, oferecem prêmios aos funcionários que se destacam em loja e na área de vendas.

    Contras: A empresa não possui benefícios atrativos para os empregados e não possui um plano de carreira bem estruturado para seus empregados o que leva a desmotivação e "fuga" de bons profissionais.

    Conselhos para presidência: Precisam valorizar mais os bons profissionais.

    Recomenda a empresa: Sim