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Vaga de Gerente De Loja
Dudalina em Porto Alegre - RS

Descrição da Vaga

Gerente De Loja

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Lojas / Shopping
  2. Nível hierárquico: Gerente
  3. Número de vagas: 4
  4. Local de trabalho: Porto Alegre, RS
  5. Gestão de pessoas e resultados;
  6. Análise e acompanhamento de indicadores;
  7. Gestão da carteira e fidelização de clientes;
  8. Reprodução de VM;
  9. Domínio de processos financeiros e fiscais para o funcionamento da loja;
  10. Recrutamento, seleção e treinamento de equipe.

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
  2. Aplicações de Escritório: Microsoft Excel

Benefícios adicionais

  1. Comissões, Vale-refeição
  • Título da vaga Gerente De Loja
  • Empresa RESTOQUE COMERCIO E CONFECCOE...

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* Jornada Parcial noites
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário R$ 4.000,00 a R$ 6.000,00 (Bruto mensal)
* Localidade Porto Alegre, RS

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Avaliações da Dudalina


Satisfação geral dos funcionários

3.60
  • Remuneração e benefícios
    3.20
  • Oportunidade de carreira
    3.40
  • Cultura da empresa
    3.70
  • Qualidade de vida
    2.90

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  • Há 23 dias

    resumo

    Analista de SistemasEx-funcionário, saiu em 2017

    Blumenau, SC


    Prós: Equipe muito colaborativa, liberdade e autonomia para sugerir novas ideias, ambiente confortável de trabalho, acesso fácil para diálogo com diretores

    Contras: Depois da venda, perdeu os benefícios, sem motivação para as pessoas, equipe de SP briga por poder e causou demissão em massa em ambos os Setores

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 ano

    Triste uma empresa tão grande pagar tão pouco!

    Vendedora

    Goiânia, GO


    Prós: A mercadoria ótima qualidade e tem nome no mercado. Uma empresa consolidada conhecida até. No exterior visivelmente Ambiente agradavel e nivel de compradores excelente.

    Contras: Salário baixo muita exigência nenhum benefício criterioso para o funcionário .supervisores irritantes e dono de sii não pensam em ninguém só no retorno financeiro para eles pq pro funcionário só obrigação. Péssimo em gerenciamento.

    Conselhos para presidência: Valorize o funcionário! Não apenas exiga mas dê o auxílio necessário.

    Recomenda a empresa: Não