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Vaga de Gerente De Loja
Lojas Marisa em Curitiba - PR

Descrição da Vaga

Gerente De Loja - Curitiba

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Moda - Moda
  2. Nível hierárquico: Gerente
  3. Local de trabalho: Curitiba, PR
  4. Responsável pela gestão de loja do segmento de moda, visando o alcance dos resultados definidos pela estratégia da empresa por meio das pessoas.
  5. REQUISITOS:
  6. Experiência comercial varejista no segmento de moda .
  7. Experiência em liderança profissional.
  8. Escolaridade mínima: Superior completo ou cursando.
  9. Disponibilidade e flexibilidade de horários

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Benefícios adicionais

  1. Assistência médica, Assistência odontológica, Participação nos lucros, Vale-refeição, Vale-transporte
  • Título da vaga Gerente De Loja - Curitiba
  • Empresa MARISA

Seguir esta empresa
* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário A combinar
* Localidade Curitiba, PR

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Avaliações da Lojas Marisa


Satisfação geral dos funcionários

3.34
  • Remuneração e benefícios
    2.97
  • Oportunidade de carreira
    2.94
  • Cultura da empresa
    3.16
  • Qualidade de vida
    2.85

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 15 dias

    Oportunidade de crescimento

    Assistente de Visual MerchandisingEx-funcionário, saiu em 2018

    São Paulo, SP


    Prós: Oportunidade de crescimento, lá você pode construir sua carreira. Salário nunca atrasa, pelo contrário. Oportunidade de crescimento em geral.

    Contras: A maioria das áreas, a valorização é por amizade com gerentes, isso é péssimo. Empresa desorganizada em questão de processos, não oferece vale refeição (EC).

    Conselhos para presidência: Ouvir mais os cargos simples.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 28 dias

    É caótica.

    Analista de Recursos Humanos (RH)

    São Paulo, SP


    Prós: O Clima Organizacional é, sem dúvida, um ponto alto da empresa. O fato de ter uma hierarquia pouco rígida também é positivo, pois dá abertura aos níveis. As pessoas têm autonomia.

    Contras: Altíssima rotatividade de colaboradores. Não há planejamento algum e as ações são conflitantes e confusas, a ponto dos colaboradores não saberem aonde a empresa quer chegar.

    Conselhos para presidência: Valores são mais do que uma série de palavras descritas em um documento. Façam as coisas com mais planejamento e coerência, escutando os níveis de execução e cofiando neles. Tratem os publicos com equidade, de acordo com suas necessidades.

    Recomenda a empresa: Não