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Vaga de Gerente de Loja
Commcenter em Indaiatuba - SP

Descrição da Vaga

Gerente de Loja

Principais responsabilidades: Gerenciar operação de loja, incluindo todo o processo de vendas, estoque e rotinas administrativas. Monitorar o desempenho da equipe no aspecto de resultado (realizar avaliação de resultado operacional e líquido da loja, através de interpretação de relatórios), buscar agregar qualidade à venda e desenvolvimento da equipe no aspecto comportamental (administração de conflitos, postura, disciplina e outros). Cuidar do aspecto visual geral da loja.
* Disponibilidade para atuar aos finais de semana e feriados em shopping, com folga fixa na semana.
Requisitos: Experiência com vendas e preferencialmente que tenha trabalhado em shopping. Atuação em telefonia será um diferencial. Experiência na liderança de equipe de vendas (de preferência na posição de gerente de loja).
Benefícios:
Vale‐refeição, Vale‐transporte, Assistência médica (após 90 dias), Assistência odontológica, Comissões, Seguro de Vida.

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Avaliações da Commcenter


Satisfação geral dos funcionários

3.31
  • Remuneração e benefícios
    3.00
  • Oportunidade de carreira
    2.67
  • Cultura da empresa
    2.87
  • Qualidade de vida
    2.53

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 1 ano

    Commcenter

    Consultor ComercialEx-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: entendo que alguns benefícios são muito bom para os funcionários como o plano de saúde que realmente vem salva guarda a saúde dos funcionários

    Contras: empresa desrespeita lei quando desconta de sua comissão o minimo garantido,de falar de alguns em reunião que de certa forma humilha funcionários com palavras da ba

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 ano

    Empresa boa, mas precisa melhorar seus líderes.

    VendedoraEx-funcionário, saiu em 2016

    Vila Velha, ES


    Prós: Ambiente de trabalho agradável, tive uma ótima gerente. Empresa com força de venda, bem localizada e bons produtos. Tem comissão mais fixo e benefícios.

    Contras: Constante atrasos nas comissões, RH despreparado e mal informado. A Empresa precisa melhorar seu quadro de líderes e gestores assim como a equipe de RH.

    Recomenda a empresa: Sim