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Vaga de Gerente de Impostos Diretos
Grant Thornton Brasil em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Gerente de Impostos Diretos - TAX ( São Paulo )

Experiência necessária:
* Conhecimentos em trabalhos de revisão das bases de cálculos do IRPJ e CSLL de empresas optantes pelo lucro real e lucro presumido;
* Revisão das apurações dos impostos diferidos
* IRPJ e CSLL;
* Conhecimentos na revisão das obrigações acessórias: ECF, ECD, PER/DCOMP e DCTF;
* Conhecimentos na elaboração e revisão dos cálculos dos preços de transferência.
Formação Acadêmica:
* Superior completo em Direito ou Ciências Contábeis.
* Pós-graduação ou MBA na área.
Conhecimentos necessário:
* Inglês fluente é imprescindível.
* Conhecimento em impostos diretos.
* Sólidos conhecimentos em Excel.
Benefícios:
* Vale-Refeição;
* Vale-Transporte;
* Convênio médico e odontológico;
* Seguro de Vida;
* Incentivos educacionais;
* Day-off (aniversário)
Local de trabalho: Vila Olímpia/SP.
Disponibilidade para viagens pelo Brasil.

Leia mais

Avaliações da Grant Thornton Brasil


Satisfação geral dos funcionários

2.97
  • Remuneração e benefícios
    2.73
  • Oportunidade de carreira
    3.11
  • Cultura da empresa
    2.71
  • Qualidade de vida
    2.53

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 1 mês

    Só serve para aprender uma coisa aqui, outra "aculá" e fim.

    TraineeEx-funcionário, saiu em 2018

    São Paulo, SP


    Prós: O subsidio da graduação: A empresa paga até 900,00 no curso de ciências contábeis e 600,00 para outros cursos. A mesma, é provida de alguns profissionais eficientes e esses que são o grande diferencial.

    Contras: Remuneração baixíssima em relação as outras empresas do mesmo ramo de atuação. Percebo que avaliação é feito de maneira pessoal e não profissional, o que acaba por prejudicar bastante. Carteira de cliente enorme e poucos funcionários para dar conta do recado, fazendo com que os mesmos "se virem" para atingir os objetivos e as metas. Staff medíocre, assim como alguns funcionários. Talvez isso se deva pela falta de formação acadêmica ideal. Curva de aprendizagem não existe! ou você aprende da maneira deles, ou simplesmente tchau!

    Conselhos para presidência: Trabalhar melhor o capital intelectual e humano a fim de explorar o melhor de cada indivíduo. Elaborar job rotation, pois o trainee é simplesmente um step para ticar papel em vez de aprender. Falta consistência dos seniores e gerentes para com os trainees.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 1 mês

    É uma ótima empresa pra se trabalhar, indicaria para outras pessoas.

    Analista Contábil Júnior

    São Paulo, SP


    Prós: Ótimo lugar para se aprender pra quem está começando na área e plano de carreira definitivo. A empresa possui vários clientes diversificados em seus ramos e isso é uma ótima escola.

    Contras: Salário muito baixo. A empresa não paga hora extra a não ser se o cliente pagar. Muitas das vezes precisamos ficar até mais tarde e quando ficamos precisamos usar banco de horas

    Conselhos para presidência: Poderiam valorizar um pouco mais o funcionário em questão de salário e horas extras e acabar com o banco de horas.

    Recomenda a empresa: Sim