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Vaga de Gerente de Impostos Diretos
Grant Thornton Brasil em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Gerente de Impostos Diretos - TAX ( São Paulo )

Experiência necessária:
* Conhecimentos em trabalhos de revisão das bases de cálculos do IRPJ e CSLL de empresas optantes pelo lucro real e lucro presumido;
* Revisão das apurações dos impostos diferidos
* IRPJ e CSLL;
* Conhecimentos na revisão das obrigações acessórias: ECF, ECD, PER/DCOMP e DCTF;
* Conhecimentos na elaboração e revisão dos cálculos dos preços de transferência.
Formação Acadêmica:
* Superior completo em Direito ou Ciências Contábeis.
* Pós-graduação ou MBA na área.
Conhecimentos necessário:
* Inglês fluente é imprescindível.
* Conhecimento em impostos diretos.
* Sólidos conhecimentos em Excel.
Benefícios:
* Vale-Refeição;
* Vale-Transporte;
* Convênio médico e odontológico;
* Seguro de Vida;
* Incentivos educacionais;
* Day-off (aniversário)
Local de trabalho: Vila Olímpia/SP.
Disponibilidade para viagens pelo Brasil.

Leia mais

Avaliações da Grant Thornton Brasil


Satisfação geral dos funcionários

3.11
  • Remuneração e benefícios
    2.81
  • Oportunidade de carreira
    3.30
  • Cultura da empresa
    2.89
  • Qualidade de vida
    2.56

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 9 dias

    agradavel mas incerto

    Top Senior Consultant

    São Paulo, SP


    Prós: O pessoal e ambiente de trabalho é muito agradável, existe boa comunicação entre a maioria das pessoas. As instalações open office ajudam à interação.

    Contras: A empresa tem passado por mudanças recentes e existe muita rotatividade, as vezes se têm a impressão que não existe um consenso geral sobre as decisões a serem tomadas respeito ao pessoal.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Algo de errado não está certo

    Assistente Fiscal

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: O aprendizado é excelente, como a empresa atende a muitos clientes, O colaborador consegue aprender diversos seguimentos e assim elevar seu conhecimento.

    Contras: Não valorizam o funcionário que tem. Não seguem o plano de carreira. O salário não é bom pela quantidade de clientes que têm. E está mal distribuída as empresas aos colaboradores, com isso tem muita tarefa pra pouca mão de obra

    Recomenda a empresa: Não