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Vaga de Gerente De Franquia
Espetinhos Mimi em Vinhedo - SP

Descrição da Vaga

Gerente De Franquia

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Venda Externa
  2. Nível hierárquico: Gerente
  3. Local de trabalho: Vinhedo, SP
  4. A empresa com 51 anos de mercado e 30 anos como empresa Franqueadora, contrata Gerente de Franquias.
  5. Buscamos um Partner para atuação direta com a Rede Franqueada, que adore desafios e deseje dar o toque de sua experiência ao nosso negócio.
  6. Para a função é imprescindível atuar ou ter atuado no segmento de alimentação em rede de franquia.
  7. Queremos alguém que faça a diferença e queira escrever a sua história e consolidar a nossa no Franchising Brasileiro, mesmo sabendo que esta tarefa será um grande desafio.
  8. É imprescindível ter horário flexível e disponibilidade para viagens. Afinal, ninguém conhece a verdadeira operação apenas no horário comercial.
  9. Para orientar e crescer uma Rede de Franquia, além de gestão, é importante "colocar as mãos na massa". Vamos trabalhar em parceria, modelando até ficar no ponto, o time que vai fazer esta festa conosco.

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
  • Título da vaga Gerente De Franquia
  • Empresa ESPETINHOS MIMI

Seguir esta empresa
* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário A combinar
* Localidade Vinhedo, SP

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Avaliações da Espetinhos Mimi


Satisfação geral dos funcionários

3.00
  • Remuneração e benefícios
    2.00
  • Oportunidade de carreira
    1.00
  • Cultura da empresa
    2.00
  • Qualidade de vida
    2.00

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 2 meses

    Empresa com potencial de crescimento

    Supervisor de Trade MarketingEx-funcionário, saiu em 2018

    Vinhedo, SP


    Prós: Possui bons produtos, respeita a diversidade, a marca tem história e é reconhecida chegando a ser um clássico em seu segmento o que facilita a entrada do produto no mercado.

    Contras: Por ser uma empresa familiar, não oferece oportunidades claras de crescimento para os funcionários e não tem política salarial coerente. Falta foco e planejamento quanto as frentes em que pretende atuar e definição de investimento estratégico para cada área.

    Conselhos para presidência: Precisa definir as prioridades, melhorar as políticas de RH, investir em O&M, processos e tecnologia que integre as áreas, direcionar os investimentos de forma mais planejada e organizada para acelerar o potencial de crescimento reprimido por falta de foco e planejamento.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 2 anos

    Ótima empresa

    Analista


    Prós: É uma empresa que possui oportunidades para o crescimento pessoal e profissional. Também tem o contato com a diretoria e gestores é direto e aberto.

    Contras: Uma empresa em estruturação do ponto de vista familiar para corporativo. Possui problemas com o andamento dos processos internos, muitas vezes demorados e tardios.

    Recomenda a empresa: Sim