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Vaga de Gerente de Forense
Deloitte em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Gerente de Forense

Buscamos profissionais para nosso escritório em São Paulo com o seguinte perfil:
Formação:
* Graduação em Ciências Contábeis, Finanças, Administração, Engenharia, Economia ou Direito.
* Necessário Inglês Fluente;
Conhecimentos:
* Investigação de fraude, mapeamento de riscos, compliance, canal de denúncia, controles internos e auditoria.
Principais atividades:
* Atuando diretamente com o cliente, irá apoiar a área de Forense na execução de investigações.
* Responsável pela gestão das atividades técnicas de diversos serviços de investigações corporativas, incluindo a reconstrução de registro de informações contábeis e financeiras necessárias para descobrir os fatos, bem como, análise da estrutura de controle interno com a finalidade de identificar potenciais fatores de riscos de fraude e identificar as transações suspeitas de lavagem de dinheiro.
* Desenvolver negócios, gerenciar e executar projetos, comunicar-se com clareza e eficácia.
Benefícios:
* VT, VR, Plano de saúde, Seguro de vida em grupo, Plano de previdência privada, PLR, Incentivos Educacionais.

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Avaliações da Deloitte


Satisfação geral dos funcionários

3.44
  • Remuneração e benefícios
    2.93
  • Oportunidade de carreira
    3.77
  • Cultura da empresa
    3.24
  • Qualidade de vida
    2.57

Recomendam a empresa a um amigo




  • Há quase 2 anos

    Ex-funcionário, saiu em 2011


    Prós: Benefícios, plano de carreira, confraternizações em geral. Campeonato de futebol, amizades que faz

    Contras: Da mesma forma que planejam a carreira, promovem pessoas despreparadas para determinados cargos, principalmente de coordenação e gestão. O salário em outsourcing e horrivel.

    Conselhos para presidência: Ser mais criteriosa para formar novos coordenadores e gerentes. Dar mais treinamentos.

  • Há mais de 1 ano

    Vale a pena

    Analista de Negócios II

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: A empresa possui cultura de meritocracia forte e enraizada e plano de carreira com promoções + aumentos anuais. A cada projeto as competências são avaliadas e uma nota é dada ao desempenho.

    Contras: Os horários de trabalho podem estender além do horário comercial com regularidade dependendo do projeto e do cliente. Pressão com prazos é constante.

    Recomenda a empresa: Sim