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Vaga de Gerente de Forense
Deloitte em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Gerente de Forense

Buscamos profissionais para nosso escritório em São Paulo com o seguinte perfil:
Formação:
* Graduação em Ciências Contábeis, Finanças, Administração, Engenharia, Economia ou Direito.
* Necessário Inglês Fluente;
Conhecimentos:
* Investigação de fraude, mapeamento de riscos, compliance, canal de denúncia, controles internos e auditoria.
Principais atividades:
* Atuando diretamente com o cliente, irá apoiar a área de Forense na execução de investigações.
* Responsável pela gestão das atividades técnicas de diversos serviços de investigações corporativas, incluindo a reconstrução de registro de informações contábeis e financeiras necessárias para descobrir os fatos, bem como, análise da estrutura de controle interno com a finalidade de identificar potenciais fatores de riscos de fraude e identificar as transações suspeitas de lavagem de dinheiro.
* Desenvolver negócios, gerenciar e executar projetos, comunicar-se com clareza e eficácia.
Benefícios:
* VT, VR, Plano de saúde, Seguro de vida em grupo, Plano de previdência privada, PLR, Incentivos Educacionais.

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Avaliações da Deloitte


Satisfação geral dos funcionários

3.35
  • Remuneração e benefícios
    2.85
  • Oportunidade de carreira
    3.70
  • Cultura da empresa
    3.23
  • Qualidade de vida
    2.56

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há mais de 2 anos

    Ex-funcionário, saiu em 2011


    Prós: Benefícios, plano de carreira, confraternizações em geral. Campeonato de futebol, amizades que faz

    Contras: Da mesma forma que planejam a carreira, promovem pessoas despreparadas para determinados cargos, principalmente de coordenação e gestão. O salário em outsourcing e horrivel.

    Conselhos para presidência: Ser mais criteriosa para formar novos coordenadores e gerentes. Dar mais treinamentos.

  • Há 2 meses

    Ruim

    Supervisor Fiscal Pleno

    São Paulo, SP


    Prós: Os benefícios são bons, o plano de carreira é bom também, a flexibilidade de horários de entrada e saída também agregam valores, o ambiente é muito bom para trabalhar

    Contras: O principal ponto negativo é o salário que está muito abaixo do mercado, muito abaixo mesmo, chega a ser ridículo, há diferença inclusive entre salários no mesmo cargo.

    Conselhos para presidência: Política de salários mais justos

    Recomenda a empresa: Não