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Vaga de Gerente De Estratégias De Suprimentos
CAIO Induscar em Botucatu - SP

Descrição da Vaga

Gerente De Estratégias De Suprimentos

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Logística - Logística
  2. Nível hierárquico: Gerente
  3. Local de trabalho: Botucatu, SP
  4. Responder pela gestão, estratégias e resultados da área de suprimentos do Grupo Caio Induscar e do Complexo Industrial, desenvolvendo forte papel estratégico em todas as operações e atividades da área. Garantir toda a
  5. estrutura necessária de abastecimento para a perfeita fabricação dos nossos produtos, propiciando as melhores condições comerciais e retornos possíveis. Foco total em atividades de controladoria e gestão financeira dos trabalhos e desafios sob sua responsabilidade.
  6. Educação formal:
  7. Formação Superior em Economia, Administração, Engenharia, Logística ou outras áreas afins, compatíveis com o cargo;
  8. Curso de Pós-graduação em áreas correlatas (Controladoria e Finanças, Administração Geral, Supply Chain ou outra área pertinente).
  9. Experiência anterior:
  10. Sólida vivência anterior em posições de alta gerência e/ou direção das áreas de Compras / Suprimentos / Supply Chain em grandes companhias (de preferência em indústrias metalúrgicas).
  11. Competências Técnicas:
  12. Domínio de todas as atividades e estratégias de gestão de compras
  13. (de acordo com as responsabilidades relacionadas no descritivo do cargo);
  14. Conhecimento em controles internos, auditoria, controladoria geral, finanças de compras, sistemas integrados, planejamento estratégico, responsabilidade social;
  15. Conhecimento geral sobre o segmento de ônibus, caminhões ou bens de capital brasileiro;
  16. Conhecimento de normas técnicas de produto e dos mercados do setor;
  17. Inglês e Espanhol fluentes.
  18. Competências Comportamentais:
  19. Visão estratégica e de negócios (alta capacidade de identificar e desenvolver soluções e alternativas);
  20. Liderança;
  21. Motivação;
  22. Planejamento e Organização;
  23. Forte Negociação (e poder de persuasão);
  24. Foco em Resultados;
  25. Comunicação;
  26. Relacionamento Interpessoal e Administração de Conflitos (forte network e trânsito junto a diversos stakeholders);
  27. Tomada de Decisão;
  28. Resiliência / adaptabilidade.

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Pós-graduação - Especialização/MBA
  2. Português (Nativo - Requerido), Inglês (Avançado - Requerido), Espanhol (Avançado - Requerido)
  3. Habilitação para dirigir
  4. Disponibilidade para viajar
  5. Disponibilidade para mudar de residência
  • Título da vaga Gerente De Estratégias De Suprimentos
  • Empresa CAIO - INDUSCAR INDUSTRIA E C...

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* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Prestador de Serviços (PJ)
* Salário A combinar
* Localidade Botucatu, SP

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Avaliações da CAIO Induscar


Satisfação geral dos funcionários

3.33
  • Remuneração e benefícios
    3.78
  • Oportunidade de carreira
    3.00
  • Cultura da empresa
    3.11
  • Qualidade de vida
    3.33

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 1 ano

    Uma boa empresa para início de carreira.

    Analista de Projetos PlenoEx-funcionário, saiu em 2015

    Botucatu, SP


    Prós: A empresa oferecia frequemente oportunidades de vagas para funcionários e familiares, Também eram oferecidos alguns treinamentos, principalmente para pessoal de fábrica.

    Contras: A mentalidade das lideranças ainda é ultrapassada, a empresa tem dificuldades de implantar novas tecnologias, metodologias e ferramentas de gestão.

    Conselhos para presidência: A empresa precisa evoluir no quesito de gestão, há uma forma arcaica de liderar entre os gerentes e chefes atuais. Boas ideias são sepultadas e não existe metodologia e procedimentos de trabalho nas áreas mais importantes da empresa. No papel existe, mas apenas no papel.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Ex-funcionário, saiu em 2010


    Prós: Ambiente descontraído, escrirorio bem localizado, equipe unida e colaborativo e não competitiva, trabalho flexível, o que permite seguir ao seu modo, sem muitas cobranças.

    Contras: Salário abaixo do mercado, baixa exigência, e consequentemente baixo reconhecimento, não tem muitas regras o que deixa o trabalho um pouso desorganizado.

    Conselhos para presidência: Precisa desenvolver políticas de RH para melhorar a meritocracia, precisa, plano de carreira, cargos e salários, apoio a esucacao. Caso orientado.