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Vaga de Gerente De E-Commerce E Digital
Grupo Selpe em Belo Horizonte - MG

Descrição da Vaga

Gerente De E-Commerce E Digital

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Informática, TI, Telecomunicações - E-commerce
  2. Nível hierárquico: Gerente
  3. Local de trabalho: Belo Horizonte, MG
  4. Desenvolver o e-commerce, buscando bons resultados da Loja Virtual; Planejamento e gestão de Marketing digital alinhado com o marketing off-line; Integração da loja virtual com a loja física visando melhores práticas para o aumento de resultados; Analisar ferramentas de monitoramento de comportamento do consumidor de internet (e-Consumidor) e tomar decisões visando aumento de vendas e fidelização de clientes; Gerenciar campanhas on-line, sugerindo e acompanhando preços e promoções em sintonia com o setor Comercial; Interagir com a área comercial no sentido de viabilizar a melhor política de preços e promoções para o site; Visão estratégica de resultados (pesquisa de preços, novidades, concorrentes e etc.) com o objetivo de manter a competitividade; Acompanhamento de equipe (SAC, Marketing Digital, Depósito do E-commerce e etc.); Gestão de indicadores relacionados ao setor.
  5. Superior completo em ADM, MKT ou áreas correlatas; Experiência com Gestão de e-commerce e Gestão de Marketing Digital; Desejável experiência no varejo.

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
  • Título da vaga Gerente De E-Commerce E Digital
  • Empresa GRUPO SELPE
  • Jornada Período Integral
  • Tipo de contrato Outros
  • Salário A combinar
  • Localidade Belo Horizonte, MG
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Avaliações da Grupo Selpe


Satisfação geral dos funcionários

3.33
  • Remuneração e benefícios
    2.44
  • Oportunidade de carreira
    2.44
  • Cultura da empresa
    2.89
  • Qualidade de vida
    3.22

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 17 dias

    Lugar bom para se trabalhar para quem gosta de controle.

    Consultora de Recursos Humanos (RH)Ex-funcionário, saiu em 2016

    Belo Horizonte, MG


    Prós: Possibilidade de novas aprendizagens. Trabalho dinâmico e diversificado. Estão abertos a inovação. Proporciona segurança e estabilidade. Cumpre adequadamente com os deveres legais.

    Contras: Pessoas são promovidas por laços de amizade e proximidade. Não há plano de cargos e salários. Ambiente rígido e controlador. Estão focados em melhoria de processos, sem foco no desenvolvimento de pessoas.

    Conselhos para presidência: Foquem no desenvolvimento de pessoas.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 22 dias

    O discurso ainda é diferente da prática

    Analista de Recursos Humanos (RH)Ex-funcionário, saiu em 2017

    Belo Horizonte, MG


    Prós: Sobra oportunidade para quem quer aprender porque o volume de trabalho é alto. A estrutura da empresa é boa, bons equipamentos. Pra quem quer trabalhar com RH é uma empresa boa pro currículo.

    Contras: Não existem movimentos para engajamento dos funcionários. As equipes trabalham isoladas, gera um clima quase de competição. A gestão é muito verticalizada, muitos chefes entram no trabalho da equipe. Nas poucas comunicações que recebemos, falam muito de inovação mas não tem nada que estimule a inovação dentro da empresa de verdade. Cultura muito rigida de ponto, não existe nada de reconhecimento do bom trabalho.

    Conselhos para presidência: Tentar trazer o discurso de inovação para perto dos funcionários e não ficar somente na cabeça dos chefes. Dar treinamento pras pessoas.

    Recomenda a empresa: Sim