• Empresas
  • Salários
  • Entrevistas
  • Vagas

Vaga de Gerente de Desenvolvimento
Hub Talent Connexions em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Gerente de Desenvolvimento

Você tem:

  • Experiência prática na gestão de times de desenvolvimento, incluindo contratação, formação, feedback e gestão de desempenho de profissionais técnicos?
  • Vivência com processos ágeis de desenvolvimento (Scrum, XP, Kanban)?
  • Experiência comprovada na construção e evolução de arquiteturas de sistemas de alto desempenho?
  • Domínio de técnicas de desenvolvimento e linguagens de programação (preferencialmente Java)?
  • Experiência com AWS?
  • Background de carreira em Desenvolvimento de Sistemas?

Você sabe:

  • Acompanhar carreira da equipe, fazer recrutamento e seleção, além de coaching?
  • Trabalhar com projetos em metodologia Ágil?
  • Responder pela qualidade, entrega e disponibilidade das soluções desenvolvidas?
  • Cooperar com as demais áreas da empresa na concepção e evolução de soluções
  • Orientar seus liderados na organização de seu trabalho, cultivar e disseminar a mentalidade ágil?

Você irá:

  • Liderar times multidisciplinares de desenvolvimento e responder pelo desempenho deles;
  • Recrutar profissionais, formá-los e capacitá-los dentro da visão da empresa;
  • Responder pela qualidade das entregáveis;

Você é:

  • Bom negociador e influenciador?
  • Bom gestor de pessoas?
  • Mediador de conflitos?
  • De fácil relacionamento interpessoal?
  • Pró-ativo e cheio de energia?

Se você tem as experiências e competências acima, estamos em busca de um profissional como você!

Nosso cliente:

Nosso cliente é uma multinacional brasileira de grande porte, com foco em meios de pagamento.

Se você gostou da oportunidade e sente que tem a experiência descrita acima, a Hub Talent tem uma oportunidade na área para você! Acesse e aplique-se para esse desafio. Não se encaixa nesse perfil? Compartilhe, mude o mundo começando pela vida de uma pessoa. É nisso que a gente acredita! #somoshub
Siga a Hub Talent no Facebook e no LinkedIn.

Responsabilidades: __ __
* Liderar times multidisciplinares de desenvolvimento e responder pelo desempenho dos mesmos. __ __
* Responder pela qualidade, pela entrega e pela disponibilidade das soluções desenvolvidas. __ __
* Recrutar profissionais, formá-los e capacitá-los dentro da visão da empresa. __ __
* Cooperar com as demais áreas de empresa na concepção e na evolução de soluções. __ __
* Orientar seus liderados na organização de seu trabalho e cultivar uma mentalidade ágil e enxuta.

Qualificações: __ __
* Experiência prática na gestão de times de desenvolvimento, incluindo contratação, formação, feedback e gestão de desempenho de profissionais técnicos. __ __
* Vivência com processos ágeis de desenvolvimento (p.e., Scrum, XP ou Kanban). __ __
* Conhecimento comprovado na construção e evolução de arquiteturas de sistemas de alto desempenho. __ __
* Domínio de técnicas de desenvolvimento e linguagens de programação (preferencialmente Java). __ __
* Desejável experiência com plataforma UNIX/Linux e ferramentas open-source.

Leia mais

Avaliações da Hub Talent Connexions


Satisfação geral dos funcionários

5.00
  • Remuneração e benefícios
    5.00
  • Oportunidade de carreira
    5.00
  • Cultura da empresa
    5.00
  • Qualidade de vida
    5.00

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 1 ano

    A mais humana consultoria

    Diretor

    São Paulo, SP


    Prós: Acho que a Hub Talent é um lugar incrível para quem está procurando uma consultoria com propósito. Ambiente democrático e de constante evolução.

    Contras: Não há. Acho que como toda startup, é preciso sempre acompanhar as mudanças. Em geral, pessoas que não estão acostumadas a mudança tendem a não acompanhar a empresa.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Um bom lugar para se trabalhar

    Consultor

    São Paulo, SP


    Prós: Cultura aberta e descolada, quem sabe mais lidera determinado assunto, tratamos as pessoas como gostaríamos de ser tratados, cada um pode ser o que é de forma livre.

    Contras: Uma pitada de planejamento faria a empresa atingir resultados ainda maiores e acredito que a gestão já está atenta a isso, criando ações que envolvem a empresa toda.

    Conselhos para presidência: Siga que estão no rumo certo, vai que dá!

    Recomenda a empresa: Sim