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Vaga de Gerente De Desenvolvimento De Produto
Dia Brasil em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Gerente De Desenvolvimento De Produto

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Administração - Administração Geral
  2. Nível hierárquico: Gerente
  3. Local de trabalho: São Paulo, SP
  4. Será responsável por gerenciar os produtos de Marca Própria das categorias sob sua responsabilidade, envolvendo o processo de desenvolvimento dos produtos, fornecedores e estratégia para posicionamento de mercado, a fim de garantir o cumprimento das metas de vendas e buscar a melhor margem e competitividade para os produtos de marca própria em conformidade com o plano de negócios.
  5. Negociar o planejamento anual de vendas e desenvolvimento de produto junto aos fornecedores, alinhado com a estratégia da empresa.
  6. Planejar e gestionar o ciclo de vida dos produtos Marca Própria e garantir que os objetivos da categoria sejam cumpridos.
  7. Criar estratégias promocionais para os produtos Marca Própria, visando à experimentação e fidelização dos clientes.
  8. Negociar, controlar custos e precificar de acordo com a estratégia de diferencial de preço do DIA frente ao mercado e marca própria.
  9. Realizar a interlocução com os demais departamentos do DIA, regionais, matriz na Espanha e demais países.
  10. Desenvolver novos produtos buscando incessantemente a inovação em Marca Própria, garantindo a qualidade dos produtos e dos fornecedores.
  11. Manter ativa e transparente a relação Fornecedor x DIA, gerando crescimento do produto e categoria.
  12. Compreender a cadeia produtiva dos itens Marca Própria, com visitas nas fábricas e reuniões periódicas, visando antecipar dificuldades, gerar s para melhorias.
  13. Prospectar novos fornecedores.
  14. Acompanhar e analisar as tendências de mercado.
  15. Desenvolver de forma criativa a arte e apresentação dos produtos.
  16. Gerenciar a categoria e exposição dos produtos na gôndola.
  17. Cumprir as políticas/procedimentos/normas relativos à empresa, processo de trabalho e aos sistemas de gestão implementados.
  18. Realizar outras atividades correlatas à sua função e aos procedimentos do seu processo de trabalho.

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Benefícios adicionais

  1. Assistência médica, Assistência odontológica, Auxílio combustível, Auxílio farmácia, Seguro de Vida, Vale-refeição
  • Título da vaga Gerente De Desenvolvimento De Produto
  • Empresa DIA BRASIL. (CN - MAT)

Seguir esta empresa
* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário A combinar
* Localidade São Paulo, SP

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Avaliações da Dia Brasil


Satisfação geral dos funcionários

3.12
  • Remuneração e benefícios
    3.31
  • Oportunidade de carreira
    2.88
  • Cultura da empresa
    2.72
  • Qualidade de vida
    2.38

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 1 mês

    Não recomendo sair de uma empresa estruturada para trabalhar no DIA

    Gerente de Inteligência de Mercado

    São Paulo, SP


    Prós: Alto aprendizado com relação a problemas enfrentados pelo varejo, porém existe tanto problema na empresa que o ponto positivo vai acabar frustrando um pouco

    Contras: Falta de organização; Baixo investimento em tecnologia; Salários abaixo do mercado; Não existe sinergia entre as áreas correlatas; Não existe plano de carreira; Difícil obter aumento e promoção; Benefícios ruins Não existe possibilidade de transição de cargo entre as áreas Péssimo ambiente de trabalho Não existe planejamento estratégico consistente, a empresa é um trem desgovernado

    Conselhos para presidência: Precisam valorizar mais os funcionários e se planejar melhor...Todas as áreas discutem o tempo todo...Existe uma cultura enraizada muito forte

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 2 meses

    Basicamente como funciona lá.

    Operador de Loja / DepositorEx-funcionário, saiu em 2018

    Praia Grande, SP


    Prós: Bom relacionamento com a equipe, apresenta oportunidade de crescimento mesmo que limitado, muito contato com cliente final, troca de experiências.

    Contras: método de trabalho péssimo, trabalha muito e ganha pouco, faz de tudo não tem um trabalho definido, muito exigido e pouco reconhecimento, ambiente horrível de trabalho.

    Conselhos para presidência: De valor a quem faz o nome de sua empresa.

    Recomenda a empresa: Não