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Vaga de Gerente de Cursos de Gestão
Grupo Anima Educação em Belo Horizonte - MG

Descrição da Vaga

Gerente de Cursos de Gestão

Cargo: Gerente Cursos de Gestão
Setor: Diretoria Academica de Gestão
Horário de Trabalho: 08:12 às 18:00 (2ª à 6ª ) 1h Intervalo (220h)
Salário: a combinar
Requisitos Necessários
* Formação Superior em Administração, áreas de Gestão ou afins;
* Mestrado em Administração, áreas de Gestão ou afins;
* Experiência como gestor acadêmico ou coordenador de curso;
* Necessário disponibilidade para viagens;
* Conhecer os processos do regulatório;
* Habilidade para comunicar com Coordenadores e Professores;
Atividades a serem desenvolvidas
* Coordenação acadêmica dos projetos pedagógicos;
* Orientação da equipe de coordenadores e professores para a execução de projetos nas unidades;
* Desenvolver atividades de revisão de matrizes e ementas;
* Acompanhar a implantação de programas de gestão presenciais e híbridos de graduação e pós-graduação;

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Avaliações da Grupo Anima Educação


Satisfação geral dos funcionários

3.21
  • Remuneração e benefícios
    3.00
  • Oportunidade de carreira
    2.92
  • Cultura da empresa
    2.75
  • Qualidade de vida
    3.42

Recomendam a empresa a um amigo




  • Há 12 dias

    Um lugar de muito crescimento.

    Assistente de Supervisão

    Belo Horizonte, MG


    Prós: Oportunidade para primeiro emprego, incentivo ao estudo, pois um dos benefícios é bolsa de 90% e 100% e oportunidade de crescimento profissional.

    Contras: Como é um grupo que constantemente está crescendo, a maior dificuldade é a falta de padronização mas que também é totalmente aceitável por compreender escolas de vários estados distintos e culturas diferentes, mas já se vê o esforço e a determinação para padronização e melhoria continua.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 mês

    É uma empresa e um setor no qual aprende-se muito.

    Analista Pleno

    Belo Horizonte, MG


    Prós: O horário flexível com adoção de banco de horas; Preza o resultado em detrimento das regras rígidas; Possui bolsas de estudo para a pós-graduação e graduação; Um setor de treinamento com agenda mensal.

    Contras: Apesar de melhora durante os anos, os setores responsáveis pela comunicação empresarial e pela gestão de pessoal ainda não colocam, de forma clara, as regras do plano de cargos e salários.

    Conselhos para presidência: Tornar claras as regras e a comunicação para os colaboradores. Realizar a Parada Obrigatória (evento da empresa) com finalidade de estudo e treinamento.

    Recomenda a empresa: Sim