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Vaga de Gerente de Controladoria
Sompo Seguros em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Gerente de Controladoria

Atribuições e Conhecimentos:
* Planejamento econômico financeiro (Business plan, business case e valuation) das áreas, produtos, projetos e de novos investimentos (M&A).
* Reports a matriz (CRP, Comframe, dentre outros).
* Responsável no Brasil pelo projeto IFRS da Sompo HD
* Desejável experiência com implantação e manutenção de politicas de IFRS nos processos da CIa.
Formação Acadêmica/Cursos:
Superior completo/Pós-graduação e Especialização.
Inglês Avançado para fluente.
Detalhes da Contração:
Benefícios: Vale-Transporte, Assistência Médica / Medicina em grupo, Tíquete Refeição, Assistência Odontológica, Seguro de Vida em Grupo, Tíquete Alimentação, Participação nos lucros, Auxílio Creche, Seguro Saúde, Estudo de Faculdade, Previdência Privada, Estudo de Pós-Graduação / MBA.
Regime de contratação: CLT (Efetivo).

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Avaliações da Sompo Seguros


Satisfação geral dos funcionários

3.13
  • Remuneração e benefícios
    4.19
  • Oportunidade de carreira
    2.38
  • Cultura da empresa
    2.56
  • Qualidade de vida
    3.13

Recomendam a empresa a um amigo




  • Há aproximadamente 1 ano

    Muito boa

    Coordenador

    São Paulo, SP


    Prós: Benefícios, cuidado com o colaborador, sempre buscando a retenção dos talentos. Conforto do horário flexível e cada vez mais buscando benefícios atuais aos colaboradores.

    Contras: Falta clareza nos critérios de promoção, avaliação 360 e aplicação da meritocracia. Falta utilizar o Rob rotation e buscar a equiparação salarial compatível com mercado.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 11 meses

    Descontente

    Coordenador de Infraestrutura de TIEx-funcionário, saiu em 2015

    São Paulo, SP


    Prós: O pacote de benefícios da empresa é interessante mas nada vai alem do que o sindicado exige! porém por se tratar de um modelo muito parecido com banco o pacote é legal.

    Contras: Empresa basicamente familiar, onde a família acha que manda em todas as unidades. Muitos profissionais com baixa qualidade de serviço porem extremamente pucha sacos, com isso a empresa se torna ruim pois foca em beneficiar pessoas com baixa qualidade do que beneficiar pessoas com bom currículo e experiencia de verdade.

    Conselhos para presidência: Apreender a olhar com verdade as informações a eles passadas, tomar cuidado com a forma de gestão pois desta forma a empresa sempre perde bons profissionais por simples amadorismo dos gestores.

    Recomenda a empresa: Não