• Empresas
  • Salários
  • Entrevistas
  • Vagas

Vaga de Gerente de Contas
Gi Group em Recife - PE

Descrição da Vaga

Gerente de Contas

Local: Home Office
* RECIFE
Requisitos:
* Superior completo
* Possuir carro próprio
* Pacote Office
Atividades:
Possuir experiência na condução direta de negócios B2B com os decisores e influenciadores nas áreas de RH e/ou Financeiro, que geralmente são os Gerentes ou Diretores destas áreas. De preferência que possua carteira de clientes do segmento de cartões corporativos e benefícios.
Desempenho de atividades de venda, atuando em prospecções e negociações com empresas de médio e grande porte no segmento de venda de serviços: cartões antecipação salarial (convênio), salário, combustível, vale-transporte, cartão alimentação, Refeição, premiação, etc..

Leia mais

Avaliações da Gi Group


Satisfação geral dos funcionários

3.50
  • Remuneração e benefícios
    3.25
  • Oportunidade de carreira
    2.75
  • Cultura da empresa
    3.56
  • Qualidade de vida
    3.31

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 2 meses

    Bom apenas para se começar a carreira

    Assistente AdministrativoEx-funcionário, saiu em 2016

    São Bernardo do Campo, SP


    Prós: Plano de saúde bom, como trabalhava dentro de uma multinacional, meu almoço não chegava a custar mais do que R$ 1,00, horário flexível, rápido atendimento

    Contras: Como era prestadora de serviços, a empresa é meio fantasma na sua vida de trabalho, você só tem contato com eles para saber sobre sua folha de pagamento. Você deve provar para a empresa que presta serviços que você merece um aumento para que eles liguem para a GI e façam. Devido ser prestador de serviços na área de secretariado, não há nenhum plano de carreira a não ser que você seja admitido pela empresa, caso contrário aposentará no cargo

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 meses

    Equipe competente e focada na satisfação do cliente

    Analista de Seleção Sênior

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Bom ambiente de trabalho, apoio do gestor imediato, ferramentas oferecidas, forte estrutura comercial, autonomia no contato com o cliente, etc

    Contras: Falta política de desenvolvimento de pessoas e reconhecimento. Salário e benefícios pouco competitivos. Equipes muito enxutas para alto volume de trabalho

    Conselhos para presidência: É necessário olhar mais para "dentro de casa" e oferecer ações e oportunidades de desenvolvimento profissional.

    Recomenda a empresa: Sim