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Vaga de Gerente De Compras
RHBrasil Recursos Humanos em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Gerente De Compras

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Compras - Compras
  2. Nível hierárquico: Gerente
  3. Local de trabalho: São Paulo, SP
  4. Atuar com as atividades de gerenciamento de compras, realizar negociações, levantar as necessidades de aquisição, entre outras responsabilidades.
  5. Realizar orçamentos, controle de custos e definição de parâmetros para novas aquisições. Faz fechamento de pedidos a fim de ter as melhores condições de preços, qualidade e prazo de entrega.
  6. Necessário experiência no segmento TÊXTIL/IMPORTADORA/PRODUÇÃO DE TECIDOS.

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

Benefícios adicionais

  1. Vale-transporte
  • Título da vaga Gerente De Compras
  • Empresa RHBrasil

Seguir esta empresa
* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário A combinar
* Localidade São Paulo, SP

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Avaliações da RHBrasil Recursos Humanos


Satisfação geral dos funcionários

4.33
  • Remuneração e benefícios
    3.50
  • Oportunidade de carreira
    2.67
  • Cultura da empresa
    3.83
  • Qualidade de vida
    4.17

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 2 meses

    Uma empresa que fornece oportunidades para profissionais que estão ingressando no mercado de trabalho.

    Analista de Recursos HumanosEx-funcionário, saiu em 2018

    Joinville, SC


    Prós: Empresa que valoriza o profissional e busca atentar-se as novas tecnologias do segmento de atuação. Busca oferecer benefícios significativos aos colaboradores ressaltando a importância em ter colaboradores motivados.

    Contras: Nada a declarar porém uma sugestão seria criar planos de sucessão para diferentes áreas visando além da valorização do profissional o estabelecimento de um vínculo de confiança visando bons resultados.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Falta benefícios e incentivos.

    Recursos HumanosEx-funcionário, saiu em 2015

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Autonomia na condução dos processos, tendo a possibilidade de promover o seu nome no mercado e estabelecer relacionamento com clientes. Comissionamento baixo, mas com possibilidade de ter um extra fim do mês.

    Contras: Chefia sem preocupação alguma em manter seus funcionários motivados e engajados. Política do "tapinha nas costas". Falta comunicação entre chefia x funcionários. Sem nenhum benefício em datas comemorativas, algo que a empresa poderia promover.

    Conselhos para presidência: Gerir seus funcionários de forma humanizada. Perfil desmotivador. A motivação deve ser uma via de mão dupla.

    Recomenda a empresa: Não