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Vaga de Gerente de Analytics
Weber Shandwick em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Gerente de Analytics

DESCRIÇÃO

Procuramos um(a) profissional para gerenciar a área de Analytics da Weber Shandwick. Estamos em busca de um(a) gestor(a) que tenha a capacidade de dirigir uma equipe de analistas dedicados a inspirar os times internos e externos com ideias nascidas a partir da interpretação de dados.
Precisamos de alguém interessado em entender os objetivos de negócio de cada cliente e que consiga conceber métodos de análise utilizando números que se transformem em insights relevantes para o restante da agência e/ou para os clientes.

Escopo de trabalho:
* Liderar a criação de estudos/pesquisas/relatórios, executados pelo time de analistas da área;
* Traduzir conceitos complexos em insights práticos;
* Definir metodologias de trabalho para mensurar o sucesso dos projetos;
* Gerenciar os escopos de trabalho dos clientes internos e externos;
* Auxiliar o time de Planejamento e Novos Negócios com dados e insights.

REQUISITOS

  • Inglês fluente
  • Experiência prévia com gestão de equipes
  • Conhecimento técnico avançado e entendimento do mercado de analytics
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Avaliações da Weber Shandwick


Satisfação geral dos funcionários

3.25
  • Remuneração e benefícios
    3.25
  • Oportunidade de carreira
    2.75
  • Cultura da empresa
    3.00
  • Qualidade de vida
    3.00

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 2 meses

    Boa estrutura, porém estressante

    Analista de Mídias SociaisEx-funcionário, saiu em 2018

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa com um nome impactante no mercado, com bastante estrutura física e oportunidade de crescimento. É possível aprender muito no dia a dia.

    Contras: Pessoas com cargos de gerência com ego muito alto, alguns não sabem exatamente o que estão fazendo por falta de experiência. Acumulo de funções e muitas horas extras. Bem exaustivo e salário baixo.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 5 meses

    É boa mas poderia ser MUITO melhor

    Funcionário

    São Paulo, SP


    Prós: Possui ambiente agradável, boa equipe e benefícios gostosos como frutas, refrigerantes, cafeteria, festas mensais para funcionários, além de promoções.

    Contras: Pouco diálogo entre os líderes e os funcionários, costumam trocar o cargo mas não o salário, acúmulo de funções não acertadas entre funcionários e gestores, feedbacks mal trabalhados, banco de horas confuso e muitos são contratados de acordo com o nível de amizade que possui com líderes da agência (famoso QI).

    Conselhos para presidência: Proporcionar mais benefícios, acertar planos de carreira e melhorar o diálogo entre líderes e funcionários.

    Recomenda a empresa: Sim