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Vaga de Gerente De Açougue
Carrefour em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Gerente De Açougue - Zona Leste, Sp

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Atendimento
  2. Nível hierárquico: Gerente
  3. Local de trabalho: São Paulo, SP
  4. Cuidar da Gestão dos funcionários;
  5. Traçar planos para otimização das operações através do acompanhamento dos indicadores de desempenho do negócio, reduzindo absenteísmo, turnover, horas extras e irregularidades de ponto;
  6. Construção da escala de folga dos colaboradores
  7. Planejar a produção dos materiais; Realização de cortes em geral;
  8. Abastecimento de produtos;
  9. Verificação de datas de validade;
  10. Precificação dos produtos;
  11. Realização de inventário;
  12. Atendimento ao cliente.

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

Benefícios adicionais

  1. Assistência médica, Assistência odontológica, Participação nos lucros, Previdência Privada, Refeição no local, Seguro de Vida, Vale-transporte
  • Título da vaga Gerente De Açougue - Zona Leste, Sp
  • Empresa CARREFOUR

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* Jornada Parcial tardes
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário R$ 2.600,00 (Bruto mensal)
* Localidade São Paulo, SP

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Avaliações da Carrefour


Satisfação geral dos funcionários

3.41
  • Remuneração e benefícios
    3.01
  • Oportunidade de carreira
    2.96
  • Cultura da empresa
    3.20
  • Qualidade de vida
    2.88

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 2 meses

    Empresa boa gestão ruim.

    Supervisor/CoordenadorEx-funcionário, saiu em 2016

    Porto Alegre, RS


    Prós: Oportunidade de crescimento é muito forte para quem realmente se dedica a fazer a diferença dentro do grupo . Benefícios são atrativos e coerentes com o mercado do varejo.

    Contras: Cultura muito forte do "antes no dele do que no meu" ...lideres despreparados para fazer a gestão de recursos humanos salários muito baixo e carga horária excede ao que coincide com uma boa qualidade de vida.

    Conselhos para presidência: Valorize as pessoas da operação e pague salários coerentes a cargos executivos pois quando maior o salário mais alta a cultura do " antes no dele do que no meu.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 3 anos

    Negativa,a empresa precisa melhorar e muito!

    Funcionário

    Belo Horizonte, MG


    Prós: Os fucionarios,que tentam ao maximo se ajudar

    Contras: A estrutura ,não dão boa condição de trabalho e o salario é ruim

    Recomenda a empresa: Não