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Vaga de Gerente de Academia
Bodytech em Brasília - DF

Descrição da Vaga

Gerente de Academia

Atribuições:
* Gerenciar área administrativa e comercial da Unidade;
* Desenvolver e fortalecer o relacionamento com clientes;
* Responsável pela gestão de equipe administrativa e de vendas (contratação, desenvolvimento, acompanhamento, etc.)
* Responsável pela performance dos indicadores da sua coordenação (meta, ticket médio, cancelamentos, contratos, etc.)
Requisitos Necessários:
* Atuação anterior como gestor de equipes;
* Experiência em coordenação/supervisão de vendas varejo;
* Conhecimento avançado de informática (internet e pacote Office);
* Formação superior completa.

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Avaliações da Bodytech


Satisfação geral dos funcionários

3.33
  • Remuneração e benefícios
    2.35
  • Oportunidade de carreira
    2.75
  • Cultura da empresa
    3.40
  • Qualidade de vida
    3.35

Recomendam a empresa a um amigo




  • Há aproximadamente 2 meses

    Bom apenas no início

    Instrutor de MusculaçãoEx-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: Ótimo lugar para aprender, ganhar visibilidade e começar a carreira. Tem uma infraestrutura ótima, localização muito boa e oportunidade de ter alunos de personal.

    Contras: A falta de plano de carreira e incentivo profissional desestimula o trabalho. Não há reconhecimento e nem retorno para realização do trabalho e, pior, as cobranças e ameaças de mandar embora são extremamente desproporcioniais aos benefícios

    Conselhos para presidência: Mude a política de tratamento dos funcionários ou terá apenas colaboradores medíocres

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 1 mês

    Empresa boa, com processos antigos mas buscando uma reformulação digital

    Gerente de Marketing Digital

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Clima informal, bolsa para treinar em qualquer academia Bodytech, equipe jovem e competente, presidente e diretores extremamente competentes.

    Contras: Escritório um pouco ultrapassado (sem muita estrutura e modernização), empresa com muitos sistemas ultrapassados, processos ainda burocráticos, não tem uma cultura digital, e muita influência (excessivo controle) de um dos acionistas.

    Conselhos para presidência: Melhorar o pacote de benefícios (incluir vale alimentação, aumentar o vale refeição).

    Recomenda a empresa: Sim