Olá! Love Mondays irá virar Glassdoor em 26 de junho. Saiba mais
  • Empresas
  • Salários
  • Entrevistas
  • Vagas

Vaga de Gerente Contábil
Accor Hotels em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Gerente Contábil

Skills

Level of Education
Master / MBA
Areas of study
Economy, Finance, Accounting
Professional experiences
11 to 20 years
Languages essential
Portuguese
English

Essential and optional requirements

CRC Ativo
8 anos de experiência na área Contábil.
Experiência em Centro de Serviço Compartilhado
Expertise em balancetes, balanços, legislação contábil
Conhecimento legislação de imposto de renda, fiscal/tributária e trabalhista
Experiência em Mapeamento de processos, automações e robótica
Pacote Office: Avançado
Inglês Avançado
Espanhol Intermediário
Gestão de Pessoas
Superior em Ciências Contábeis
Pós-Graduação em Correlacionadas

KEY TASKS

Será responsável por planejar, organizar e supervisionar a área contábil, visando assegurar que todos os relatórios e registros sejam feitos de acordo com os princípios e normas contábeis e financeiras, dentro dos prazos e das normas estabelecidas pela empresa. Prepara e formata os fechamentos, quadros demonstrativos e relatórios periódicos para contabilização dos resultados e posição econômica financeira da empresa para atender a legislação pertinente e apreciação dos superiores.
Realizar a melhoria contínua dos processos da área, identificando falhas e impactos, realizando as correções pertinentes e realinhando-as com a equipe
Garantir a melhor equipe de 45 pessoas em termos de capacitação técnica e comportamental para Contabilidade, apoiar e motivar para o cumprimento da missão e visão da área.

Leia mais

Avaliações da Accor Hotels


Satisfação geral dos funcionários

3.61
  • Remuneração e benefícios
    3.13
  • Oportunidade de carreira
    3.47
  • Cultura da empresa
    4.08
  • Qualidade de vida
    3.64

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 14 dias

    Boa empresa mas poderia ser melhor

    Analista de Recursos Humanos

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Autonomia, espírito de equipe, sumir responsabilidades, liberdade com maturidade, treinamentos, engajamento operacional, tratativa com os colaboradores

    Contras: Falta de reconhecimento ao rh, por ser empresa com diversos segmentos os processos não parecem ser os mesmos ou as informações não são bem passadas

    Conselhos para presidência: Melhorar a forma de divulgação de vagas e movimentações internas

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 19 dias

    Ótima empresa para se crescer.

    Supervisor de Manutenção PredialEx-funcionário, saiu em 2018

    São Paulo, SP


    Prós: Possibilidade de crescimento real mediante desempenho, mobilidade nacional e internacional, cursos e capacitações, diretoria investe nos colaboradores.

    Contras: Salários abaixo do nível da empresa, acumulo de funções por parte de colaboradores e chefias, horários e escalas inflexíveis e falta de reconhecimento de determinados setores.

    Conselhos para presidência: Levar em consideração a qualidade dos colaboradores e compensá-los com salários a altura dos cargos.

    Recomenda a empresa: Sim