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Vaga de Gerente Comercial
Grupo Herval em São Leopoldo - RS

Descrição da Vaga

Gerente Comercial - Loja Vivo Em São Leopoldo

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Lojas / Shopping
  2. Nível hierárquico: Gerente
  3. Local de trabalho: São Leopoldo, RS
  4. Planejar ações de vendas e prospecção de clientes;
  5. Distribuir e acompanhar as metas e resultados com a equipe;
  6. Conhecer os procedimentos de loja e ferramentas do sistema disponível para as tarefas do cargo;
  7. Possuir noções referentes a processos administrativos, como operação de caixa e contagem de estoque;
  8. Gerir os assuntos de RH (promoções, alterações de cargo, avaliações, treinamentos, etc);
  9. Coordenar e garantir a gestão da sua equipe.

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
  2. Habilitação para dirigir

Benefícios adicionais

  1. Assistência médica, Bônus por resultado, Vale-refeição, Vale-transporte
  • Título da vaga Gerente Comercial - Loja Vivo Em São Leopoldo
  • Empresa Grupo Herval

Seguir esta empresa
* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário A combinar
* Localidade São Leopoldo, RS

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Avaliações da Grupo Herval


Satisfação geral dos funcionários

3.17
  • Remuneração e benefícios
    2.94
  • Oportunidade de carreira
    2.63
  • Cultura da empresa
    2.69
  • Qualidade de vida
    2.94

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  • Há 9 dias

    médio

    Auxiliar de Serviços/Auxiliar de Produção

    Dois Irmãos, RS


    Prós: refeitório próprio transporte fretado salário pago em dia amplo parque fabril para se aprender diversas atividades diferentes desconto em produtos

    Contras: gestão despreparada para gerir equipes, Rh inexistente na fábrica falta valorização profissional de forma geral planos de saúde caros sem prêmio assiduidade

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 11 dias

    Ex-funcionário, saiu em 2016


    Prós: Horário acessível, infraestrutura da planta, tanto a matriz na cidade de Dois Irmãos - RS quanto a de Bezerros - PE. Valorização a natureza com bastante reconhecimento.

    Contras: Infelizmente não sabem valorizar os funcionários que são o chão de fábrica da empresa! Peca e muito na comunicação no ambiente de trabalho e deixam muito a desejar.

    Conselhos para presidência: Valorizem mais quem move a empresa!