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Vaga de GERENTE COMERCIAL
Mongeral Aegon em Caxias do Sul - RS

Descrição da Vaga

GERENTE COMERCIAL - CAXIAS DO SUL (RS)

Perfil da vaga:
* Formação superior completa;
* Conhecimento em Excel, Word e Power Point;
* Experiência junto a corretores de seguros, preferencialmente no segmento vida, será um diferencial;
* Conhecimento em gestão de pessoas e na liderança de equipes de vendas;
* Conhecimento em seguros e previdência ou segmento de serviços financeiros será um diferencial.
* Perfil empreendedor, comunicativo, saiba trabalhar sob pressão.
* Conhecimento em ações de venda direta.
* Inglês intermediário (será um diferencial).
Atividades a desenvolver:
* Captação, formação e gestão de equipes de vendas/corretores;
* Seleção de novos corretores;
* Acompanhamento da performance da equipe;
* Planejamento e liderança das atividades da equipe;
* Relacionamento com parceiros;
* Treinamento e ações de desenvolvimento.
* DISPONIBILIDADE TOTAL PARA VIAGENS.
A empresa oferece:
* Salário + Remuneração Variável;
* Café da manhã;
* Vale-refeição;
* Vale alimentação;
* Vale-transporte;
* Plano de saúde;
* Plano odontológico;
* Auxílio Creche;
* Fundo de Pensão;
* PLR;
* Assistência funeral;
* Oportunidade de carreira.

Leia mais

Avaliações da Mongeral Aegon


Satisfação geral dos funcionários

3.54
  • Remuneração e benefícios
    3.85
  • Oportunidade de carreira
    3.18
  • Cultura da empresa
    3.35
  • Qualidade de vida
    3.65

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 12 dias

    Péssima empresa. Propaganda enganosa.

    CorretorEx-funcionário, saiu em 2018

    Brasília, DF


    Prós: Treinamento para corretor, materiais disponibilizados nos 6 primeiros meses para atuação em campo, materia de estudo para avaliação susep são de bom aproveito.

    Contras: A sucursal de Brasília especialmente possui uma péssima gestão, o superintendente e os gerentes possuem seus preferidos e levam todo e qualquer questionamento para o lado pessoal. Colocam você para treinar uma semana e depois te colocam em campo com um projeto que chamam de projeto 100 que são pessoas conhecidas para você vender para elas, os gerentes pressionam a ponto de você se tornar uma pessoa chata com seus amigos e família. E se no primeiro mês você não atingir a meta estipulada (mesmo vc nunca tendo trabalhado com seguros) você está fora do programa. Vc assina um contrato de prestador de serviços mas o gerente exige que você esteja lá no horário combinado (8:00) e fique no salão de vendas quando não tem nenhuma visita para fazer. Pregam que você pode fazer pap mas quando vc faz é repreendido. Exigem de você como se fosse um clt e não pagam por isso. Foi uma péssima experiência, o superintendente em toda reunião dizia que se estávamos lá é porque fracassamos em tudo na vida. Péssimo estímulo aos profissionais. Não sabem ter perfil profissional e por muitas vezes incentivam a fazer coisas erradas para poder se manter no próximo mês. Apresentam uma coisa na entrevista e após o treinamento é outra completamente diferente. Não recomendo a ninguém.

    Conselhos para presidência: Trocar a superintendência de Brasília e colocar gerentes capacitados para o cargo.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 20 dias

    A empresa valoriza apenas o setor comercial

    Assistente AdministrativoEx-funcionário, saiu em 2018

    Vitória, ES


    Prós: A empresa oferece boas ferramentas para capacitação profissional e ótimos benefícios: Plano de saúde, plano odontológico, seguro de vida, vale alimentação, vale refeição e PLR.

    Contras: Salário para o setor administrativo abaixo do mercado, treinam mal e exigem muito de você em pouco tempo, ambiente hostil (competitividade ruim entre as pessoas), pressão desnecessária feita pelo setor comercial, gestora ausente (não acompanha a equipe).

    Conselhos para presidência: Reciclar a forma de gestão. Aplicar a Gestão Contemporânea, para a empresa gerar resultados saudáveis e duradouros.

    Recomenda a empresa: Não