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Vaga de Gerente
EY (Ernst & Young) em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Gerente - auditoria cooperativa (indústria financeira)

A EY é líder global em serviços de Auditoria, Impostos, Transações Corporativas e Consultoria. Desenvolvemos líderes de excelência e, unidos por valores pautados pela ética e pelo compromisso constante com a qualidade, contribuímos para gerar confiança no mercado de capitais e em economias em todo o mundo. Dessa forma, exercemos um papel crítico na construção de um mundo de negócios melhor para nossos profissionais, nossos clientes e nossas comunidades.

Quase 35.000 profissionais especializados em atender a indústria financeira em todo o mundo, prestam serviços de auditoria, impostos, transações e assessoria empresarial para bancos, seguradoras e gestoras de patrimônio. Nas Américas, é a única organização de contabilidade pública com uma unidade de negócios dedicada a este mercado. A EY é líder em servir o mercado global de serviços financeiros.

O Financial Services Office hoje inclui mais de 4.000 profissionais em 50 localidades por todo EUA, Caribe e América Latina, com especializações que nos permite obter uma compreensão ampla das questões de negócios e dos desafios do setor financeiro, bem como oferecer serviços integrados para nossos clientes. No Brasil atuam junto aos principais centros mundiais para compartilhar conhecimento relacionado às tendências e regulamentações atuais e emergentes, a fim de ajudar nossos clientes a resolver questões fundamentais em gestão de riscos, controles internos, estratégia, operações e tecnologia da informação

Este grupo de profissionais, dinâmico e talentoso, busca neste momento o candidato certo para integrar o time e desenvolver uma carreira sólida e ascendente.

Responsabilidades

  • Gerenciar e participar de vários projetos em clientes de cooperativas, melhorias na eficácia dos Controles Internos-chave, na otimização de custos e melhoria dos processos. Gerenciar equipes na realização de trabalhos de: Diagnóstico de Controles Internos e de Auditoria Interna; Transformação da função de Auditoria Interna; Co-sourcing/outsourcing de Auditoria Interna; Auditoria Operacional e de Gestão; Auditoria e Riscos de Contrato; Transformação de Controles Internos; Racionalização de Controles Internos; Remediação de Riscos e Melhoria de Processos; Testes de Controles Internos (Desenho e Operação); Monitoramento contínuo de Controles Internos; Compliance e SOX.
  • Realizar avaliações de desempenho tempestivas da equipe. Liderar através de exemplo. Treinar e desenvolver pessoas, replicar conhecimentos técnicos. Delegar trabalhos de maneira eficaz. Revisar o trabalho da equipe.
  • Identificar oportunidades de desenvolvimento de negócios e auxiliar Sócios e Gerentes Seniores em propostas , construindo relações e demonstrando conhecimento das atividades do cliente e comunicando-se diretamente com a empresa-alvo.

Requisitos

  • Desejável experiência no gerenciamento de projetos de AML otimização de processos e custos, para clientes do setor financeiro.
  • Graduação ou Pós/MBA em Economia, Contabilidade, Administração ou área relacionada.
  • Habilidade para gerenciar projetos (recursos técnicos, financeiros e humanos). Comunicação adequada em diferentes níveis, capacidade para trabalhar em um ambiente dinâmico e sujeito a pressões de tempo, diversidade de produtos de trabalho e clientes.
  • Inglês nível avançado.

EY está comprometida com a Diversidade e Igualdade.

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Avaliações da EY (Ernst & Young)


Satisfação geral dos funcionários

3.34
  • Remuneração e benefícios
    2.59
  • Oportunidade de carreira
    3.93
  • Cultura da empresa
    3.59
  • Qualidade de vida
    2.66

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há mais de 1 ano

    Empresa boa para jovens em início de carreira

    Auditor SêniorEx-funcionário, saiu em 2016

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Plano de carreira, treinamentos anuais, benefícios atrativos, disponibilidade e incentivo para realizar intercâmbio, flexibilidade e com muita sorte pode chegar a ser sócio da empresa.

    Contras: Carreira é muito meteórica, salário abaixo, difícil criar laços de amizade, cargo horária excessiva de trabalho, regime de banco de horas compensando em época que não existe programação.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Uma boa empresa para construir uma carreira, mas não ganhar dinheiro

    Analista Pleno

    São Paulo, SP


    Prós: Plano de carreia bem definido, estimulo ao ownership de cada profissional, oportunidades de crescimento e incentivo à educação via cursos internos ou externos.

    Contras: Salário bem abaixo do mercado, e com perspectiva de aumento de forma bem lenta (sobretudo via dissidio), apesar de também oferecer bons benefícios em geral.

    Recomenda a empresa: Sim