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Vaga de Gerente Administrativo
Psicoespaço em Vitória - ES

Descrição da Vaga

Gerente Administrativo

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Administração - Administração Geral
  2. Nível hierárquico: Gerente
  3. Local de trabalho: Vitória, ES
  4. Requisitos: Graduação em curso ou Completa;
  5. Experiência com rotinas administrativas e financeiras;
  6. Vivência com gestão de pessoas;
  7. Domínio do Pacote Office;
  8. CNH B.
  9. Atividades: Gerenciar equipe de segurança patrimonial;
  10. Fazer contato com órgãos públicos (PMV, IEMA entre outros);
  11. Gerenciar serviço de cabeamento e monitoramento de câmeras;
  12. Gerenciar serviços oferecidos aos clientes;
  13. Controle financeiro e contábil;
  14. Realizar cotações e estratégias de negociação de preços;
  15. Representar a empresa nos casos em que for indicado (Meio Ambiente, Justiça do Trabalho, dentre outros).
  16. Demais rotinas pertinentes ao cargo.
  17. Horário de Trabalho: Segunda a Sexta-feira das 08:00 às 18:00 horas.
  18. para empresa localizada em Vitória - ES

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
  • Título da vaga Gerente Administrativo
  • Empresa PSICOESPACO

Seguir esta empresa
* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário A combinar
* Localidade Vitória, ES

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Avaliações da Psicoespaço


Satisfação geral dos funcionários

1.00
  • Remuneração e benefícios
    1.00
  • Oportunidade de carreira
    1.00
  • Cultura da empresa
    1.00
  • Qualidade de vida
    1.00

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 3 meses

    Empresa para trabalhar temporariamente até conseguir algo melhor

    Analista de Recursos Humanos (RH)Ex-funcionário, saiu em 2007

    Vitória, ES


    Prós: Os colegas de trabalho da época, a localização que era de fácil acesso, o contato com as pessoas e o trabalho em equipe eram fatores bem positivos na empresa pelo menos na minha época.

    Contras: Empresa familiar, absorvem mais demandas do que a capacidade da empresa, postura inadequada das sócias da empresa com os funcionários, salário baixo e para uma empresa de Recursos Humanos não tem noção do trato com as pessoas e pouca valorização dos colaboradores.

    Conselhos para presidência: Trocar toda a diretoria e colocar a gestão para profissionais capacitados.

    Recomenda a empresa: Não